Manajemen SDM: Pengertian, Tujuan, Tugas, dan Contohnya

Ilustrasi manajemen SDM. Foto: Unsplash

Manajemen SDM atau manajemen sumber daya manusia termasuk salah satu faktor penting dalam kemajuan suatu perusahaan. Pengelolaan SDM yang baik tidak hanya menyejahterakan karyawan, tetapi juga dapat meningkatkan produktivitas perusahaan,

Eri Susan dalam jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia menjelaskan, manajemen SDM adalah bidang manajemen yang khusus mempelajari hubungan dan peran manusia dalam organisasi perusahaan.

Manajemen SDM itu apa saja? Ini meliputi perekrutan, manajemen kinerja, tunjangan karyawan, kesehatan karyawan, pemberian kompensasi, hingga pengembangan perusahaan.

Untuk lebih memahami apa itu manajemen SDM dan contohnya, simak pengertian, tujuan, dan fungsinya dalam artikel ini.

Apa yang Dimaksud dengan Manajemen SDM?

Ilustrasi manajemen SDM. Foto: Unsplash

Seperti yang disebutkan, manajemen SDM merupakan bagian dari manajemen keorganisasian yang berfokus pada sumber daya manusia. Ada yang menyebut bagian ini dengan human resource management, manpower management, dan personalia.

Mengutip buku Manajemen Sumber Daya Manusia tulisan Prof. Dr. H. Edy Sutrisno, M.Si., menurut Simamora (1997), manajemen SDM adalah pendayagunaan, pengembangan, penilaian, pemberian balas jasa, dan pengelolaan individu anggota organisasi atau kelompok pekerja.

Sedangkan, menurut Dessler (1997), manajemen SDM merupakan suatu kebijakan dan praktik yang dibutuhkan seseorang yang menjalankan aspek sumber daya manusia dari posisi seorang manajemen. Ini meliputi perekrutan, penyaringan, pelatihan, pengimbalan, dan penilaian.

Di sisi lain, Stoner (1995) mendefinisikan manajemen SDM sebagai penggunaan SDM secara produktif dalam mencapai tujuan organisasi dan pemuasan kebutuhan pekerja secara individual.

Berdasarkan penjelasan di atas, dapat disimpulkan bahwa manajemen SDM adalah proses perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengawasan atas pengadaan, pengembangan, kompensasi, pengintegrasian, pemeliharaan, dan pemutusan hubungan kerja demi mencapai tujuan perusahaan.

Dalam perusahaan, tim manajemen SDM bertanggung jawab untuk mengurus berbagai kebutuhan perusahaan yang berkaitan dengan sumber daya manusia atau karyawan. Dengan demikian, semua pekerjaan dapat berjalan dengan lancar dan lebih efisien.

Baca juga: Pengertian dan Contoh Manajemen SDM dalam Perusahaan

Apa Tujuan Manajemen SDM?

Ilustrasi manajemen SDM. Foto: Unsplash

Tujuan manajemen SDM secara spesifik bergantung pada pengembangan masing-masing perusahaan. Namun, secara umum tujuan manajemen sumber daya manusia meliputi:

Apa Tugas Manajemen SDM?

Ilustrasi manajemen SDM dalam perusahaan. Foto: Unsplash

Mengutip buku Manajemen Sumber Daya Manusia oleh Ni Wayan Dian Irmayani S,E. M.M., secara umum, tugas dan fungsi manajemen SDM adalah sebagai berikut:

1. Perencanaan

Manajemen SDM bertugas menyusun rancangan kebutuhan SDM dalam organisasi atau perusahaan. Perencanaan SDM ini menyangkut penetapan jumlah dan kualifikasi yang diperlukan untuk melaksanakan semua program kerja dalam rangka mencapai visi, misi, dan tujuan perusahaan.

2. Pengorganisasian

Manajemen SDM juga bertugas untuk merancang struktur organisasi yang menggambarkan relasi antarpekerjaan, antarpersonil, dan faktor-faktor lainnya. Ini menjadi dasar untuk menentukan penempatan karyawan di divisi atau tim yang sesuai dengan keahliannya masing-masing.

3. Pengarahan/Penggerakan

Pengarahan atau directing maksudnya menggerakkan orang-orang untuk bekerja dan berpartisipasi sesuai bidang tugasnya secara efektif dan efisien. Dalam pelaksanaannya, fungsi ini turut didukung oleh program motivating, leading, communicating, and deployment.

4. Pengendalian

Tugas manajemen SDM selanjutnya adalah mengukur dan menilai sejauh mana rencana perusahaan dapat direalisasikan. Dengan begitu, manajemen SDM dapat menentukan apa tindakan yang harus dilakukan dan bagaimana cara terbaik untuk menyempurnakannya.

Baca juga: 9 Referensi Judul Skripsi Manajemen SDM Kualitatif dan Kuantitatif

Apa Saja Contoh Manajemen Sumber Daya Manusia?

Ilustrasi manajemen SDM. Foto: Unsplash

Beberapa contoh manajemen SDM antara lain:

(ADS)