Mengapa Core Values ASN Diseragamkan? Ini Alasannya

Ilustrasi salah satu alasan penyeragaman Core Values ASN adalah. Foto: Startup Stock Photos/Pexels.com.

Core values Aparatur Asisten Negara (ASN) merupakan nilai mutlak yang ditetapkan untuk seluruh ASN. Nilai-nilai ini diresmikan oleh mantan Presiden Republik Indonesia, Joko Widodo, pada tanggal 27 Juli 2021.

Core values ASN disebut BerAKHLAK, akronim dari Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif. BerAKHLAK inilah yang jadi panduan bagi seluruh ASN dan pemerintah.

Seluruh ASN diwajibkan untuk mengimplementasikan nilai-nilai tersebut dalam penugasan. Lantas, apa alasan penyeragaman core values ASN? Simak penjelasannya berikut ini.

Alasan Penyeragaman Core Values ASN

Ilustrasi salah satu alasan penyeragaman Core Values ASN adalah. Foto: Pixabay/Pexels.com.

Salah satu alasan core values BerAKHLAK diselaraskan bagi seluruh ASN adalah untuk menguatkan budaya kerja. Selain itu, untuk memperbaiki kinerja guna memaksimalkan potensi pekerjaan.

Mengutip dari laman resmi Kementerian Keuangan, core values ini pertama kali dibuat untuk mendukung Indonesia Maju di tahun 2050. Dengan adanya kinerja ASN yang optimal, maka harapan Indonesia Maju dapat perlahan terwujud.

Selain itu, latar belakang perlunya penguatan core values BerAKHLAK dipicu oleh banyaknya kasus kecurangan terkait jabatan dan tugas ASN yang selama ini terjadi. Harapannya, implementasi nilai-nilai ini dapat:

• Membangun kesadaran ASN

• Menjadi dasar sikap yang memandu ASN

• Menjadi mindset seluruh ASN dalam menjalankan tugasnya

• Meningkatkan disiplin serta performa kerja

Core Values ASN BerAKHLAK

Ilustrasi tentang salah satu alasan penyeragaman Core Values ASN adalah. Foto: Mikhail Nilov.

BerAKHLAK menjadi nilai yang dijunjung ASN untuk membangun komitmen tinggi dalam memberikan pelayanan secara jujur serta berintegritas. Merujuk pada Buku Saku Panduan Perilaku Core Values oleh Badan Kepegawaian Negara, berikut penjelasan lengkap terkait tujuh nilai di dalam BerAKHLAK.

1. Berorientasi Pelayanan

ASN berkomitmen memberikan pelayanan prima demi kepuasan masyarakat.

Panduan Perilaku:

• Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat

• Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan

• Melakukan perbaikan tiada henti

2. Akuntabel

ASN mampu mengemban amanat dan kepercayaan yang diberikan dengan penuh tanggung jawab.

Panduan perilaku:

• Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, disiplin, dan berintegritas tinggi

• Menggunakan kekayaan dan Barang Milik Negara secara bertanggung jawab, efektif, dan efisien

• Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan

3. Kompeten

ASN meningkatkan kompetensi diri dengan terus belajar.

Panduan perilaku:

• Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah

• Membantu orang lain belajar

• Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik

4. Harmonis

ASN saling peduli, menghargai dan bertoleransi dengan perbedaan.

Panduan perilaku:

• Menghargai setiap orang apa pun latar belakangnya

• Suka menolong orang lain

• Membangun lingkungan kerja yang kondusif

5. Loyal

ASN berdedikasi tinggi terhadap kepentingan bangsa dan negara.

Panduan perilaku:

• Memegang teguh ideologi Pancasila, UUD 1945, setia kepada NKRI, serta pemerintahan yang sah

• Menjaga nama baik sesama ASN, Pemimpin, Instansi dan Negara

• Menjaga rahasia jabatan dan negara.

6. Adaptif

ASN siap menghadapi ataupun menjadi motor perubahan dengan terus mengasah kreativitas dan berinovasi.

Panduan perilaku:

• Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan

• Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas

• Bertindak proaktif

7. Kolaboratif

ASN saling bersinergi dalam bekerja sama

Panduan perilaku:

• Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi

• Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah

• Menggerakan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama

Baca Juga: Benarkah Arsip ASN Digital Status Musnah akan Dihapus Permanen dari LeDi-DMS?

(MFT)