Rancangan Aktualisasi Latsar CPNS, Ini Petunjuk Penyusunannya
Menyajikan informasi terkini, terbaru, dan terupdate mulai dari politik, bisnis, selebriti, lifestyle, dan masih banyak lagi.
·waktu baca 3 menit
Tulisan dari Berita Hari Ini tidak mewakili pandangan dari redaksi kumparan
PerbesarDalam masa percobaan, seluruh CPNS wajib mengikuti Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil (Latsar CPNS). Program tersebut bertujuan untuk mencetak pegawai yang berkarakter sesuai dengan core values Aparatur Sipil Negara (ASN).
Core values ASN adalah BerAKHLAK, akronim dari Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif. Nilai-nilai tersebut diharapkan bisa menjadi fondasi ASN dalam menjalankan tugasnya.
Agar semakin terlatih dalam mengimplementasikan core values tersebut, CPNS diminta untuk merencanakan kegiatan implementasi yang dituangkan dalam Rancangan Aktualisasi Latsar CPNS. Bagi yang belum paham, simak panduan pembuatannya di bawah ini.
Rancangan Aktualisasi Latsar CPNS
Dikutip dari modul Petunjuk Penyusunan Rancangan dan Laporan Aktualisasi CPNS susunan Ir. Herawati N.M.MA dari BPSDM Sumatera Utara, berikut panduan membuat Rancangan Aktualisasi Latsar CPNS:
BAB I: Pendahuluan
1. Latar Belakang
Uraikan tentang latar belakang perlunya aktualisasi nilai dasar CPNS di tempat kerja. Kemudian jelaskan latar belakang judul yang diangkat dan sajikan data-data pendukung, baik kuantitatif maupun kualitatif.
2. Tupoksi Organisasi
Tuliskan tugas pokok dan fungsi terkait bidang tugas peserta Latsar.
3. Tujuan
Bagian ini menjelaskan apa yang menjadi tujuan penulisan rancangan aktualisasi. Jangan lupa kaitkan dengan isu prioritas/terpilih/core yang diangkat.
4. Manfaat
Pada bagian ini, jelaskan manfaat penulisan rancangan aktualisasi bagi peserta, unit kerja, organisasi ataupun stakeholder lainnya. Tentunya, tetap harus dikaitkan dengan isu/permasalahan yang diangkat.
BAB II: Identifikasi dan Analisis Isu
1. Identifikasi Isu
Uraikan 3 isu yang didapatkan dari hasil identifikasi peserta, diskusi, dan masukan mentor. Perlu diingat bahwa isu yang dibuat harus terkait langsung dengan bidang tugas peserta. Narasinya dibuat sederhana dan foku.
2. Analisis dan Penetapan Isu Terpilih
Pada sub bab ini, sajikan analisis dari 3 isu yang sudah disebutkan di atas. Tujuannya untuk mendapatkan satu isu prioritas yang akan dibahas.
Analisisnya bisa menggunakan alat analisis APKL atau yang lainnya. Selain itu, cari penyebab dari isu terpilih dengan menggunakan analisis pohon masalah, fishbone atau yang lainnya.
3. Dampak Isu Terpilih (Untuk Golongan 3)
Bagi peserta Latsar golongan 3, jelaskan dampak yang mungkin terjadi jika isu prioritas yang sudah ditetapkan tidak segera diatasi. Untuk peserta golongan 2, tidak perlu membuat analisis dampak.
4. Role Model
Jelaskan siapa sosok role model di tempat kerja yang menjadi partner dalam mengaktualisasikan rancangan aktualisasi. Role model tidak harus atasan, bisa siapa saja dan bisa lebih dari satu orang.
BAB III: Strategi Penyelesaian Isu Terpilih
1. Penetapan Gagasan dan Kegiatan Kreatif
Tuliskan gagasan kreatif berdasarkan isu prioritas dan uraikan seluruh kegiatan kreatif yang akan diaktualisasikan.
2. Relevansi Rencana Kegiatan dengan Aktualisasi Agenda 2 (Nilai– Nilai Dasar ASN)
Uraikan apa saja nilai-nilai dasar BerAKHLAK. Kemudian jelaskan mengapa nilai tersebut penting untuk diinternalisasikan dan diimplementasikan, tapi kaitkan dengan seluruh kegiatan di dalam rancangan aktualisasi.
3. Relevansi Rencana Aktualisasi Dikaitkan Dengan Agenda 3 (Kedudukan dan Peran PNS dalam NKRI).
Jelaskan dan uraikan kedudukan serta peran PNS dalam NKRI. Selain itu, jelaskan kaitan isu dengan mata pelatihan pada agenda 3 (Manajemen ASN dan SMART ASN).
4. Rancangan Aktualisasi
Menuliskan secara detail tentang kegiatan kreatif, tahapan kegiatannya, output, keterkaitan substansi mata pelatihan, keterkaitan dengan tujuan, sasaran organisasi dan nilai organisasi.
5. Rencana Jadwal Aktualisasi Kegiatan
Membuat rencana pelaksanaan/aktualisasi setiap kegiatan selama masa habituasi. Sebaiknya disusun menggunakan tabel atau matrik.
PENUTUP
Menguraikan secara umum tentang rancangan aktualisasi. Pada bab ini, belum ada simpulan dan rekomendasi.
DAFTAR PUSTAKA
Tuliskan semua referensi yang terkait dengan rancangan aktualisasi. Jangan masukkan referensi yang tidak digunakan di dalam tulisan. Tata cara penulisan referensi harus sesuai kaidah tulisan ilmiah.
Baca Juga: Latsar CPNS Berapa Lama? Ini Durasi dan Materinya
(DEL)