5 Beda PNS di Indonesia dengan di Luar Negeri, Mana Lebih Menarik?

Foto CPNS (twitter/KP2KPRantau)

Menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS) seolah sebuah profesi yang akan terus di incar oleh orang Indonesia. Tiap pembukaan CPNS, maka saat itu pula orang Indonesia berlomba-lomba mendaftarkan dirinya. Berbagai macam proses dilewati, hingga akhirnya di terimalah mereka sebagai abdi negara.

Namun, dari segi perjuangan, sistem didalamnya dan pekerjaan yang di lakukan PNS Indonesia terdapat perbedaan dengan PNS yang ada di luar negeri dari berbagai bidang. Berikut 5 Perbedaan tersebut.

1. Jumlah Gaji

Foto (Unsplash)

Dari data Numbeo, sebuah analisis data online kolaboratif, menampilkan gaji pokok pegawai negeri dengan strata paling rendah di Singapura masih lebih tinggi 2 kali lipat di banding pegawai negeri Indonesia.

Jika paling rendah pegawai negeri Indonesia mendapatkan gaji 3-4 juta rupiah satu bulan. Di Singapura mereka mendapatkan 9 juta rupiah. Akan tetapi jika melihat gaya hidup dan kebutuhan di negara tersebut, jumlah 9 juta tentu tidak begitu besar.

2. Cuti

Foto (Unsplash)

Pegawai Negeri Sipil Indonesia miliki jatah libur yang sangat banyak dibandingkan dengan negara tetangga, Malaysia. Untuk libur nasional, Indonesia memiliki 16 tanggal merah. Dan Pegawai negerinya masih bisa mendapatkan cuti pribadi sebanyak 13 hari dalam setahun.

Sementara itu, Malaysia hanya memilki 14 hari libur nasional dalam setahun. Sementara cuti yang bisa diambil secara pribadi hanya 7 kali.

3. Tes Masuk

Foto (Unsplash)

Kamu yang akan mengikuti tes masuk CPNS mungkin mengeluhkan tingkat kesulitan agar bisa menjadi PNS. Mulai dari nilai nilai akademik yang harus tinggi, hingga soal-soal TPA yang menyulitkan. Tapi, hal ini belum seberapa jika dibandingkan dengan tes CPNS di Jepang dan Prancis.

Di Jepang dan Prancis, selain tes kelayakan dan ragam tes lainnya yang sama dengan Indonesia, nama kampus mu juga menjadi suatu pertimbangan. Dari sekolah manakah kamu berasal juga menjadi faktor yang menentukan lulus tidaknya kamu sebagai pegawai negeri di negara tersebut. Kamu juga harus dinyatakan sebagai lulusan terbaik dari tempatmu menimba ilmu.

4. Penugasan

Foto (Unsplash)

Jika di Indonesia CPNS dapat memilih bidang yang dia inginkan, dan hanya akan bekerja sesuai dengan bidang yang ia pilih, hal itu tidak berlaku di Inggris.

Dilansir Telegraph, pegawai negeri di Inggris juga harus bersedia ikut serta dalam pelayanan langsung kepada masyarakat. Contohnya membantu anak dan orang tua menyebrangi jalan, hingga membantu mendorong kursi roda bagi penggunanya.

5. Birokrasi

Foto (Unsplash)

Dilansir One Stop Service, Australia, pelayanan yang dilakukan oleh pegawai negeri di negeri kangguru ini sudah sangat terintegrasi dengan baik. Semua pelayanan sudah dilakukan lewat satu pintu, atau di Indonesia disebut PTSP (Pelayanan Terpadu Satu Pintu). Hal ini karena didukung oleh kemampuan SDM-nya dan internet yang sudah bisa diterima oleh seluruh masyarakat Australia.

Sementara di Indonesia, pelayanan seperti itu belum sepenuhnya kita rasakan menyeluruh di wilayah Indonesia.