4 Cara Menjawab Pertanyaan Interview Kerja yang Benar Agar Lolos
Penulis kumparan
ยทwaktu baca 2 menit
Tulisan dari Berita Terkini tidak mewakili pandangan dari redaksi kumparan
PerbesarWawancara kerja merupakan tahapan yang harus dilalui ketika melamar pekerjaan. Tahap ini sering membuat pelamar tidak lolos karena belum bisa menjawab pertanyaan dengan baik. Ada beberapa cara menjawab pertanyaan interview kerja yang benar.
Cara menjawab pertanyaan ketika interview kerja sebenarnya bisa dipelajari lebih dulu. Ada banyak sumber yang bisa dijadikan acuan karena pada dasarnya pertanyaan saat interview bertujuan untuk menggali potensi dan keterampilan pelamar kerja.
4 Cara Menjawab Pertanyaan Interview Kerja yang Bisa Dijadikan Referensi
Dikutip dari Buku Sakti Wawancara Kerja karya Byzka Wibisono (2023), interview kerja atau wawancara kerja adalah salah satu langkah yang biasanya dilakukan perusahaan sebelum mempekerjakan seorang karyawan.
Wawancara kerja merupakan kegiatan yang cukup populer sebagai tahapan yang harus dilalui para pencari kerja setelah Tes Potensi Akademik (TPA) dan psikotes, yang merupakan keseluruhan proses rekrutmen dan seleksi.
Bagi pelamar kerja yang ingin melewati proses ini dengan baik, salah satu caranya adalah melakukan persiapan. Berikut ini adalah panduan cara menjawab pertanyaan interview kerja yang bisa dijadikan sebagai referensi.
1. Cara Menjawab Pertanyaan Memperkenalkan Diri
Pertanyaan ini biasanya dijadikan sebagai pertanyaan pembuka saat sesi wawancara. Pertanyaan ini bisa menjadi cara untuk menciptakan kesan positif kepada HRD. Untuk menjawab pertanyaan ini, bisa disampaikan informasi yang relevan dengan pekerjaan secara singkat dan terstruktur.
Sebaiknya fokus pada menjelaskan latar belakang profesional, keterampilan inti, dan pencapaian yang mendukung posisi yang dilamar.
2. Cara Menjawab Pertanyaan Pengetahuan Tentang Perusahaan
Pertanyaan kedua yang sering diajukan oleh HRD kepada calon karyawan adalah pertanyaan mengenai perusahaan. Sebaiknya sebelum melakukan sesi wawancara sudah melakukan observasi dan mempelajari mengenai perusahaan yang dilamar.
Misalnya pengetahuan seputar profil, visi, misi, dan sejarah perusahaan. Jawaban ini akan memberikan kesan positif dan menunjukkan adanya inisiatif.
3. Cara Menjawab Alasan Melamar Pekerjaan
Pertanyaan ini dirancang untuk mengukur motivasi intrinsik. Jawaban harus berfokus pada alasan positif, seperti kecocokan latar belakang pendidikan atau keterampilan dengan kebutuhan posisi, serta keinginan untuk berkontribusi dan berkembang.
4. Cara Menjawab Pertanyaan Kontribusi untuk Perusahaan
Pertanyaan ini mengevaluasi kepercayaan diri dan realisme kandidat. Jawaban ideal menghubungkan pengalaman, keterampilan, dan pengetahuan yang dimiliki dengan kebutuhan perusahaan. Janji yang diberikan harus realistis dan dapat dipertanggungjawabkan.
Menjelaskan manfaat atau value yang dapat dibawa bagi perusahaan akan memperkuat posisi kandidat.
Baca juga: 7 Contoh Jawaban Kelebihan dan Kekurangan Diri untuk Wawancara Kerja
Demikian adalah pembahasan mengenai cara menjawab pertanyaan interview kerja yang benar agar lolos dan mendapatkan pekerjaan yang dilamar. (WWN)