5 Contoh Tujuan Karier saat Interview agar Diterima Kerja

Ilustrasi contoh tujuan karier saat interview kerja. Foto: Pexels/Tima Miroshnichenko

Interview atau wawancara kerja merupakan salah satu bagian yang biasa dilakukan saat melamar pekerjaan. Pertanyaan saat interview sendiri bisa hal yang tak biasa ataupun yang umum, salah satunya tujuan karier. Maka dari itu, contoh tujuan karier banyak dicari.

Pertanyaan ini cenderung menjebak dan perlu cermat dalam menjawabnya. Apabila salah dalam menjawabnya, maka pekerjaan yang dilamar akan sulit didapatkan. Namun jika benar, peluang diterima pekerjaan semakin besar.

Contoh Tujuan Karier saat Interview Pekerjaan

Ilustrasi contoh tujuan karier saat interview kerja. Foto: Unsplash/LinkedIn Sales Solutions

Dikutip dari buku Manajemen Kualitas Karyawan oleh Mansur Chadi Mursid (2022) tujuan karier adalah pertanyaan tentang posisi masa depan seseorang berupaya untuk mencapainya sebagai bagian dari kehidupan dari karier hidupnya.

Maka dari itu, perlunya rencana yang matang dan jelas. Sebab, dengan menyusun rencana yang jelas menunjukkan kesiapan memasuki dunia pekerjaan. Dengan begitu, ketika ditanya pertanyaan tersebut dapat dengan mudah dalam menjawabnya.

Dengan begitu, HRD akan memberikan nilai plus kepada yang diwawancarainya. Sehingga, tahap tersebut akan lebih mudah dilewati dan peluang mendapatkan pekerjaan menjadi jauh lebih tinggi.

Adapun contoh tujuan karier saat interview di antaranya adalah:

1. Mencapai Posisi Tertentu

Saat ditanya tentang “Tujuan karier Anda/kamu” saat interview kerja, bisa dengan menjawab tentang tujuan mencapai posisi tertentu di perusahaan yang dilamar. Terlebih lagi jika ditambah keyakinan untuk mencapai tujuan tersebut dalam jangka waktu tertentu bisa membuat HRD terkesan. Contohnya:

2. Ahli Suatu Bidang

Saat ditanya tentang tujuan karier, bisa juga dengan memberikan jawaban dengan menambah kemampuan, termasuk keahlian. Namun yang perlu di garis bawahi adalah berikan jawaban yang realistis sesuai dengan kemampuan yang dimiliki. Contohnya:

3. Mencapai Tujuan Jangka Pendek

Mengemukakan rencana jangka pendek membuat HRD lebih memahami rencana sekaligus tahu bahwa calon pekerja tidak sekadar asal melamar. Tidak perlu mengungkapkan tujuan secara terperinci. Cukup jelaskan secara garis besarnya namun tetap harus realistis agar dipandang sosok yang bertanggung jawab. Contohnya:

4. Mencari Tantangan

Mencari tantangan juga bisa menjadi salah satu tujuan karier yang bisa digunakan saat interview. Namun, harus berhati-hati dalam mengungkapkannya. Jangan sampai terbawa emosi hingga membuat HRD kurang dalam menilai.

Contoh tujuan karier untuk mencari tantangan baru yakni:

5. Terbuka akan Wawasan Baru

Bagi yang pertama kali melamar kerja, terbuka akan wawasan baru adalah hal yang sangat penting. Maka dari itu, tunjukkan tujuan tersebut dan siap untuk melakukan inovasi yang bisa memajukan perusahaan. Contoh:

Baca Juga: 7 Contoh Jawaban Kelebihan dan Kekurangan Diri untuk Wawancara Kerja

Demikianlah beberapa contoh tujuan karier saat wawancara kerja. Persiapkan diri segala hal sebelum mengikutinya sehingga ketika dapat menjawab pertanyaan dengan baik dan percaya diri. (MZM)