Alasan Memilih Divisi PSDM dalam Organisasi Kampus

Ilustrasi Alasan Memilih Divisi PSDM, sumber: pexels/RDNEStock

Alasan memilih divisi PSDM perlu diketahui bagi mahasiswa yang ingin masuk ke dalam divisi tersebut. PSDM atau Pengembangan Sumber Daya Manusia merupakan salah satu divisi organisasi yang cukup populer di perguruan tinggi.

Jika ingin masuk ke divisi ini, mahasiswa perlu melewati tes wawancara. Salah satu pertanyaan yang umumnya diberikan kepada pendaftar adalah alasan memilih divisi tersebut. Oleh karena itu, diperlukan jawaban yang tepat agar bisa lolos.

Alasan Memilih Divisi PSDM

Ilustrasi Alasan Memilih Divisi PSDM, sumber: pexels/GeorgePak

Mengutip buku Perilaku Organisasi, Maya Rizki Sari, dkk (2022), divisi PSDM umumnya memandang pelatihan sebagai cara untuk meningkatkan kapasitas individu, sehingga berdampak pada kinerja dan produktivitas. Berikut adalah beberapa alasan memilih divisi PSDM yang menarik dan rasional saat mendaftar organisasi kampus:

1. Ingin Menyalurkan Nilai Positif

Alasan pertama yang dapat digunakan untuk mendaftar divisi PSDM adalah menyalurkan nilai-nilai positif di dalam diri. Hal ini berkaitan dengan penyaluran ide-ide yang berdampak positif untuk organisasi secara menyeluruh.

2. Fokus pada Minat

Alasan lain yang bisa digunakan dalam mendaftar divisi PSDM adalah untuk mengembangkan bakat dan minat. Pendaftar bisa menyampaikan bahwa potensi manusia dapat terus berkembang dan pendaftar ingin mengambil peran dalam membimbing setiap anggota tim dalam mencapai puncak potensinya.

Selain itu, pendaftar dapat mengutarakan bahwa kepuasan pribadi bisa didapat dengan membantu orang lain bertumbuh dan berkembang. Hal tersebut tentu sesuai dengan tujuan dan nilai-nilai PSDM.

3. Keterampilan Mengelola Orang

Mengelola diri sendiri terkadang memang sulit, apalagi jika harus mengelola orang lain dengan berbagai karakteristiknya. Oleh karena itu, pendaftar dapat memberikan jawaban bahwa dengan masuk ke divisi PSDM, maka dapat belajar untuk mengelola tim untuk mewujudkan organisasi yang berkualitas.

4. Sampaikan Program Kerja

Salah satu langkah efektif dalam menyampaikan alasan masuk divisi PSDM adalah karena memiliki program kerja yang strategis. Tawarkan program kerja yang ingin diterapkan untuk PSDM. Program tersebut haruslah menarik dan dapat membawa perubahan kea rah yang lebih baik bagi organisasi.

Baca juga: 3 Tema Acara Organisasi di Kampus

Beberapa alasan memilih divisi PSDM yang disebutkan di atas bisa diimplementasikan saat tes wawancara masuk organisasi kampus. Dengan begitu, peluang diterima di divisi PSDM bisa lebih meningkat. (DLA)