Bagaimanakah Ciri SDM Unggul? Ini 5 Ciri-cirinya

Ilustrasi Bagaimanakah Ciri SDM Unggul. Sumber: Pexels/Fauxels

Setiap organisasi atau perusahaan pasti ingin memiliki SDM yang unggul. Hal itu karena SDM unggul adalah sebuah aset bagi perusahaan. Bagaimanakah ciri SDM unggul?

Ada beberapa ciri dari Sumber Daya Manusia (SDM) yang unggul. Salah satunya adalah inovatif dan juga kreatif.

Ketahui Bagaimanakah Ciri SDM Unggul

Ilustrasi Bagaimanakah Ciri SDM Unggul. Sumber: Pexels/Fauxels

SDM merupakan singkatan dari Sumber Daya Manusia yang merujuk pada individu-individu yang berkontribusi dalam sebuah perusahaan atau organisasi. SDM meliputi seluruh karyawan, mulai dari tingkat staf hingga manajemen puncak.

Bagi organisasi atau perusahaan, SDM adalah hal yang sangat penting. Terutama SDM yang berkualitas karena dapat memberikan kontribusi lebih agar dapat mencapai tujuan bersama. Dikutip dari buku Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM), Rulianti, et al. (2024:89), SDM yang berkualitas, kompeten, dan profesional dapat memberikan kontribusi positif bagi pencapaian tujuan organisasi.

Setiap organisasi atau perusahaan menginginkan Sumber Daya Manusia yang berkualitas. Hal itu karena kualitas SDM dapat menentukan jalannya roda perusahaan.

Itulah mengapa, biasanya perusahaan akan meningkatkan kualitas SDM dengan pelatihan atau pengembangan. Lantas, bagaimanakah ciri SDM unggul? Ada beberapa ciri dari SDM unggul sebagai berikut.

1. Inovatif dan Kreatif

Ciri pertama adalah inovatif dan kreatif. Sumber Daya Manusia kreatif dan inovatif dapat menghasilkan pekerjaan yang berkualitas. Selain itu, SDM yang kreatif dan inovatif biasanya dapat menghasilkan ide-ide yang berbeda dengan lainnya.

2. Tekun

Ciri kedua adalah tekun. Tidak semua orang memiliki kemampuan untuk fokus pada hal yang dikerjakan atau tekun. Itulah mengapa, tekun menjadi salah satu ciri SDM berkualitas.

3. Jujur

Ciri selanjutnya adalah jujur. Jujur merupakan hal yang sangat penting. Kejujuran sangat dibutuhkan dalam sebuah organisasi atau perusahaan.

4. Dedikasi

Dedikasi mungkin terdengar sepele. Padahal dedikasi adalah sifat yang menjadi ciri dari Sumber Daya Manusia berkualitas. SDM unggul di perusahaan harus memiliki rasa pengabdian kepada seluruh tugas yang dikerjakan. SDM berkualitas juga tidak bekerja dengan setengah hati.

5. Bertanggung Jawab

Ciri terakhir adalah bertanggung jawab. SDM berkualitas mampu menyelesaikan tugas dengan penuh tanggung jawab. Selain itu, juga tidak melempar tugas kepada orang lain. SDM berkualitas juga harus mandiri dan dapat menyelesaikan tugasnya baik sendiri maupun berkelompok.

Baca juga: Apa yang Dimaksud dengan Aspek Legal dalam Manajemen SDM? Inilah Penjelasannya

Bagaimanakah ciri SDM unggul? Ciri-ciri Sumber Daya Manusia yang unggul adalah bertanggung jawab, jujur, berdedikasi, tekun, dan inovatif serta kreatif. (FAR)