Cara Resign Mendadak bagi Karyawan

Ilustrasi Cara Resign Mendadak, Foto Pexels Cadeau Maestro

Ketika sudah memasuki dunia perkantoran, kita dituntut untuk lebih bertanggung jawab pada diri sendiri dan kantor. Oleh sebab itu, kita tidak bisa seenaknya sendiri ketika ingin mengajukan ijin kepada atasan. Hal ini juga berlaku ketika kita hendak ijin resign. Namun terkadang, ada beberapa hal yang membuat kita harus resign, mulai dari alasan pribadi, keluarga, dan alasan-alasan lain yang membuat kamu harus resign dari kantormu. Lalu, bagaimana jika kita ingin ijin resign dari kantor terutama di waktu yang mendadak? Berikut cara resign mendadak bagi kamu yang berprofesi sebagai karyawan di perkantoran.

Cara Resign Mendadak

Bagi kamu yang berprofesi sebagai karyawan di perkantoran, apakah kamu sudah tahu apa yang dimaksud dengan perkantoran itu sendiri? Berdasarkan buku Manajemen Perkantoran oleh Drs. H. Tengku Darmansah, MA. (2020:3), dalam Kamus Besar Bahasa Indonesia (2002) bahwa istilah perkantoran diartikan sebagai hal yang berkaitan dengan kantor. Kantor tersebut melaksanakan kegiatan-kegiatan perkantoran. Sebagaimana kegiatan lainnya, kegiatan perkantoran perlu direncanakan, diorganisasikan, digerakkan semua sumber daya yang terlibat atau dilibatkan, perlu diawasi serta dikendalikan sebaik-baiknya.

Ketika menjadi karyawan di sebuah kantor, tentu kita harus mematuhi peraturan-peraturan yang ada di kantor, termasuk kapan kita bisa mengajukan resign sebelum benar-benar meninggalkan kantor tersebut. Namun, bagaimana cara karyawan resign mendadak bila ada alasan tertentu yang tidak bisa ditinggalkan? Simak langkahnya berikut ini:

Ilustrasi Cara Resign Mendadak, Foto Pexels Pixabay

Ketika kamu sudah memiliki keputusan resign, kamu sudah harus mempertimbangkan resiko dari keputusanmu tersebut. Kamu bisa meminta dukungan kepada orang terdekat atau profesional atas keputusan yang kamu pilih. Kamu juga bisa menjaga komunikasi dan menawarkan bantuan kepada rekan kerjamu meskipun kamu telah meninggalkan kantor tersebut. Jangan lupa untuk membawa semua barang pribadimu dari kantor.

Demikian tata cara resign mendadak bagi karyawan. Pikirkanlah matang-matang terlebih dahulu sebelum kamu resign. Sebisa mungkin, kamu ikuti semua peraturan di kantormu agar tidak meninggalkan kesan yang buruk. (LOV)