Jelaskan Manfaat Manajemen Kinerja! Ini Pembahasan Singkatnya

Ilustrasi Jelaskan Manfaat Manajemen Kinerja. Foto: dok. Unsplash/Scott Graham

Jelaskan manfaat manajemen kinerja! Dalam sebuah perusahaan atau organisasi, terdapat manajemen kinerja yang memiliki manfaat dan tujuan tertentu. Hal ini membuat adanya manajemen kinerja menjadi hal penting dalam suatu organisasi atau perusahaan.

Sebelum mengetahui apa saja manfaat dari adanya manajemen kinerja dalam suatu organisasi atau perusahaan, penting untuk mengetahui definisi dari manajemen kinerja secara umum terlebih dahulu.

Pembahasan Jelaskan Manfaat Manajemen Kinerja dalam Organisasi

Ilustrasi Jelaskan Manfaat Manajemen Kinerja. Foto: dok. Unsplash/Priscilla Du Preez 🇨🇦

Manajemen kinerja merupakan proses untuk meningkatkan kinerja organisasi, individu, dan tim secara berkelanjutan. Keberadaan manajemen kinerja penting untuk kelangsungan suatu perusahaan atau organisasi.

Menurut Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia, Arif Yusuf Hamali, S.S., M.M. (2023: 101), manajemen kinerja pada dasarnya adalah sebagai berikut.

Adanya manajemen kinerja dalam perusahaan atau organisasi memiliki manfaat khusus. Jelaskan manfaat manajemen kinerja! Dikutip dari dalam buku berjudul Manajemen Kinerja Efektif Dalam Rangka Mentransformasikan Budaya Sekolah Teoritis dan Praktis, Dr. Hj. Tutik Husniati, M.Pd.I (2022), manfaat manajemen kinerja secara umum yaitu membantu mengelola karyawan atau kinerja sistem.

Secara rinci, manfaat manajemen kinerja dapat dijabarkan dengan penjelasan berikut ini.

1. Manfaat bagi organisasi

Menyesuaikan tujuan organisasi dengan tujuan tim dan individu, memperbaiki kinerja, memotivasi pekerja, meningkatkan komitmen, mendukun nilai inti, memperbaiki proses pelatihan dan pengembangan, serta meningkatkan dasar keterampilan.

2. Manfaat bagi manajer

Bagi manajer, manfaat manajemen kinerja yaitu mengupayakan klarifikasi kinerja dan harapan perilaku, menawarkan peluang dalam menggunakan waktu secara berkualitas, memperbaiki kinerja tim dan individual, mengusahakan penghargaan non finansial pada staf, dan masih banyak lagi lainnya.

3. Manfaat bagi Individu

Manfaat manajemen kinerja bagi individu yaitu membantu memperjelas peran individu dalam organisasi, mendorong dan mendukung untuk dapat tampil dengan baik, membantu pengembangan kemampuan dan kinerja, hingga memaksimalkan dalam memanfaatkan waktu berkualitas.

Baca juga: Break Even Point Adalah Titik Impas dalam Istilah Manajemen Bisnis

Demikian pembahasan ringkas mengenai jelaskan manfaat manajemen kinerja yang ada dalam organisasi maupun perusahaan. Ulasan ini dapat memperluas wawasan mengenai manajemen dalam perusahaan dan organisasi. (DAP)