Ketentuan dan Syarat Kenaikan Gaji Berkala bagi PNS
Penulis kumparan
·waktu baca 2 menit
Tulisan dari Berita Terkini tidak mewakili pandangan dari redaksi kumparan
PerbesarKenaikan gaji berkala akan diberikan bagi PNS yang telah memenuhi syarat. Apabila PNS belum memenuhi syarat untuk kenaikan gaji berkala, maka kenaikan tersebut dapat ditunda untuk jangka waktu yang ditetapkan.
Diambil dari buku Manajemen Sumber Daya Manusia, Marihot Efendi Hariandja (2002:245), gaji adalah balas jasa dalam bentuk uang yang diterima pegawai sebagai hasil dari pekerjaannya. Gaji diterima oleh baik pegawai swasta, maupun pegawai pemerintah.
Apabila PNS Belum Memenuhi Syarat untuk Kenaikan Gaji Berkala, maka Kenaikan tersebut Dapat Ditunda untuk Jangka Waktu Satu Tahun
Kenaikan gaji berkala adalah kenaikan gaji yang diberikan kepada PNS sesuai ketentuan dan syarat yang berlaku. Apabila PNS belum memenuhi syarat untuk kenaikan gaji berkala, maka kenaikan tersebut dapat ditunda untuk jangka waktu berdasarkan ketentuan sebagai berikut.
Apabila Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang bersangkutan belum memenuhi syarat, maka kenaikan gaji berkalanya ditunda paling lama untuk jangka waktu satu tahun.
Apabila sehabis waktu penundaan tersebut Pegawai Negeri Sipil yang bersangkutan belum juga memenuhi syarat, maka kenaikan gaji berkalanya ditunda lagi tiap-tiap kali paling lama untuk satu tahun.
Jika tidak ada alasan lagi untuk penundaan, maka kenaikan gaji berkala tersebut diberikan mulai bulan berikutnya dari masa penundaan itu.
Penundaan kenaikan gaji berkala dilakukan dengan surat keputusan pejabat yang berwenang.
Masa penundaan kenaikan gaji berkala dihitung penuh untuk kenaikan gaji berkala berikutnya.
Syarat Kenaikan Gaji Berkala bagi PNS
Syarat kenaikan gaji berkala bagi PNS diatur dalam pasal 11 Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 7 Tahun 1977. Berdasarkan PP tersebut, syarat bagi PNS untuk berhak menerima kenaikan gaji berkala adalah sebagai berikut.
Telah mencapai masa kerja golongan yang ditentukan untuk kenaikan gaji berkala.
Penilaian pelaksanaan pekerjaan dengan nilai rata-rata sekurang-kurangnya “cukup”.
Pemberian kenaikan gaji berkala PNS dilakukan dengan surat pemberitahuan oleh kepala kantor atau satuan organisasi yang bersangkutan atas nama pejabat yang berwenang. Surat pemberitahuan akan diterbitkan 2 bulan sebelum kenaikan gaji berkala itu berlaku.
Baca juga: Cara Cek Gaji 13 PNS dan Rincian Besarannya
Apabila PNS belum memenuhi syarat untuk kenaikan gaji berkala, maka kenaikan tersebut dapat ditunda untuk jangka waktu satu tahun. Apabila telah memenuhi syarat, PNS akan mendapat surat pemberitahuan yang diterbitkan 2 bulan sebelum kenaikan gaji berlaku. (DK)