Kunci Jawaban Pelatihan Pintar Kemenag E Kinerja Kurikulum Merdeka

Kunci jawaban pelatihan pintar Kemenag e kinerja. Foto hanya ilustrasi, bukan yang sebenarnya. Sumber: Pexels/Dom J

Pelatihan Pintar Kemenag E-Kinerja dalam Kurikulum Merdeka merupakan program yang dirancang untuk meningkatkan kompetensi ASN dalam Sasaran Kinerja Pegawai. Dalam tesnya, ada soal dan kunci jawaban pelatihan pintar Kemenag e Kinerja.

Pelatihan ini bertujuan membantu ASN memahami proses pengaturan kinerja agar lebih efektif dan terstruktur sesuai dengan pedoman kurikulum Merdeka. Tentunya menitikberatkan pada peningkatan mutu pelayanan publik serta pencapaian tujuan organisasi.

Soal dan Kunci Jawaban Pelatihan Pintar Kemenag E Kinerja Kurikulum Merdeka

Kunci jawaban pelatihan pintar Kemenag e kinerja. Foto hanya ilustrasi, bukan yang sebenarnya. Sumber: Pexels/MESSALA CIULLA

Mengutip dari situs pintar.kemenag.go.id, penyelenggaraan Pelatihan e-Kinerja bertujuan agar peserta memiliki kemampuan dalam menyimulasikan Penyusunan Rencana Hasil Kerja (RHK), Indikator Individu, rencana aksi dan mengunggah bukti dukung/bukti fisik.

Adapun kunci jawaban pelatihan pintar Kemenag e Kinerja yang dapat membantu dalam pelatihan ini, sebagai berikut.

1. Apa yang harus dilakukan jika ingin menambahkan indikator kinerja dalam SKP?

A. Menghubungi administrator

B. Mengisi form manual

C. Mengirim email

D. Klik menu "Indikator" dan tambahkan indikator baru

Jawaban: D

2. Apa yang harus dilakukan setelah menetapkan indikator kinerja?

A. Mengubah periode SKP

B. Menilai kinerja bawahan

C. Mengisi Rencana Aksi

D. Mengajukan SKP

Jawaban: C

3. Apa yang dimaksud dengan "SKP Tahunan"?

A. SKP yang berlaku untuk satu tahun

B. SKP yang diperbarui setiap bulan

C. Sasaran kerja pegawai tahunan

D. Indikator kinerja utama

Jawaban: A

4. Bagaimana cara menambahkan bawahan dalam SKP?

A. Klik tombol "Tambah Bawahan"

B. Mengirim email

C. Mengisi formulir manual

D. Menghubungi administrator

Jawaban: A

5. Apa yang dimaksud dengan "Penilaian Kinerja Harian dalam SKP"?

A. Rencana kerja harian

B. Sasaran kerja pegawai

C. Indikator kinerja utama

D. Penilaian kinerja pegawai setiap hari

Jawaban: D

6. Apa yang harus dilakukan setelah menetapkan periode penilaian SKP?

A. Mengajukan SKP

B. Menyusun SKP

C. Mengisi rencana aksi

D. Menentukan indikator kinerja

Jawaban: B

7. Siapa yang dapat menggunakan fitur "Penilaian Mandiri dalam SKP"?

A. Pegawai honorer

B. Pegawai kontrak

C. Seluruh ASN

D. PNS

Jawaban: C

8. Langkah pertama dalam membuat SKP adalah?

A. Menentukan sasaran kerja

B. Menetapkan periode penilaian

C. Menilai kinerja bawahan

D. Mengisi data pribadi

Jawaban: B

9. Siapa yang menetapkan SKP seorang pegawai?

A. HRD

B. Pegawai itu sendiri

C. Rekan kerja

D. Atasan langsung

Jawaban: D

10. Apa yang harus dilakukan setelah periode SKP ditetapkan?

A. Mengajukan SKP

B. Menyusun rencana aksi

C. Melakukan penilaian kinerja

D. Menghubungi administrator

Jawaban: A

Baca juga: Kunci Jawaban Pelatihan Pintar Kemenag Numerasi

Dengan soal dan kunci jawaban pelatihan pintar Kemenag e Kinerja ini, ASN diharapkan memiliki kemampuan untuk menyusun SKP secara lebih terstruktur dan efisien. Penyusunan yang tepat akan membantu pencapaian tujuan pada Kurikulum Merdeka. (RIZ)