Memahami Tujuan Komunikasi Internal antara Manajemen dan Pemilik

Ilustrasi komunikasi internal antara manajemen dan pemilik perusahaan. Foto: Unsplash/Dylan Gillis

Komunikasi adalah hal yang sangat penting, tak terkecuali dalam sebuah perusahaan. Komunikasi dalam sebuah perusahaan terjadi secara internal maupun eksternal. Jika komunikasi eksternal dilakukan perusahaan dengan pihak lainnya, berbeda dengan komunikasi internal yang lebih kepada tiap-tiap anggota dalam departemen perusahaan. Lantas, bagaimana tujuan komunikasi internal antara manajemen dan pemilik dari sebuah perusahaan?

Baca Juga: 5 Perbedaan Pemimpin dan Manajer dalam Pekerjaan

Memahami Tujuan Komunikasi Internal antara Manajemen dan Pemilik

Ilustrasi tujuan komunikasi internal antara manajemen dengan pemilik. Foto: Unsplash/Cytonn Photography

Komunikasi internal dapat dijadikan sebagai alat dan sarana komunikasi untuk menyampaikan informasi, memelihara hubungan antara semua anggota yang berada dalam organisasi. Selain itu, komunikasi internal juga dapat menghindari terjadinya kesalahpahaman yang mungkin terjadi dalam organisasi. Dan juga sebagai sarana dan media dalam penyampaian aspirasi maupun keinginan para pihak internal atau anggota organisasi terhadap organisasi secara keseluruhan.

Dikutip dari buku Pengaruh Komunikasi Internal Dalam Membangun Budaya Organisasi oleh Nur Annisa Agustini dan Ninuk Purnaningsih (2018: 4), komunikasi internal adalah pertukaran gagasan di antara para administrator dan karyawan dalam suatu perusahaan atau jawatan yang menyebabkan terwujudnya perusahaan atau jawatan tersebut lengkap dengan strukturnya yang khas (organisasi), dan pertukaran gagasan secara horizontal dan vertikal di dalam perusahaan atau jawatan yang menyebabkan pekerjaan berlangsung (operasi dan manajemen).

Komunikasi internal pada dasarnya harus memiliki informasi yang sesuai dengan kebutuhan (tidak kelebihan/kebanyakan) dan juga kelengkapan informasi yang dibutuhkan bagi karyawan berkaitan dengan tugas-tugas, sehingga menghasilkan arti pentingnya suatu komunikasi timbal balik antara atasan dengan karyawan.

Agar komunikasi internal lebih efektif, terdapat beberapa variabel yang mempengaruhinya, yakni:

Lantas, apa tujuan komunikasi antara manajemen dengan pemilik perusahaan?

Terdapat banyak tujuan komunikasi antara manajemen dengan pemilik, di antaranya adalah membangkitkan perhatian pemilik, mempromosikan investasi jangka panjang, hingga mengurangi kritik dari pemilik akibat kurangnya komunikasi antara pemimpin dan manajemen perusahaan.

Adanya komunikasi internal dapat menguatkan hubungan antar pemilik, manajemen, hingga para pegawai dalam sebuah perusahaan. Selain itu, komunikasi internal juga menambah keakraban antar pekerja agar lebih giat dalam melaksanakan setiap pekerjaannya.(MZM)