Pengertian Mentee dan Perbedaannya dengan Mentor dan Mentoring

Ilustrasi Mentee adalah Orang yang Dibimbing Foto:Unsplash

Mentee adalah istilah yang digunakan dalam suatu organisasi. Pengertian mentee berkaitan erat dengan kata mentor dan mentoring.

Walaupun terdengar hampir mirip, namun terdapat perbedaan arti katanya satu sama lain.

Mentee adalah Orang yang Dibimbing. Pahami Perbedaannnya dengan Mentor dan Mentoring

Ilustrasi Mentee adalah Orang yang Dibimbing Foto:Unsplash

Dalam mencapai tujuannya, suatu organisasi akan mengadakan mentoring yang diikuti oleh mentor dan mentee. Berdasarkan buku Kompetensi Interpersonal dalam Organisasi yang disusun oleh Kaswan (2022:489), pengertian mentoring, mentor, dan mentee adalah sebagai berikut.

1. Mentoring

Mentoring adalah hubungan interpersonal dalam bentuk kepedulian dan dukungan antara seseorang yang berpengalaman dan berpengetahuan luas, dengan seseorang yang kurang berpengalaman maupun yang pengetahuannya lebih sedikit.

2. Mentor

Mentor adalah individu yang berpengalaman lebih yang akan memberikan pembelajaran, eksperimentasi, maupun pengembangan keahlian.

Mentor mungkin teman kerja, supervisor atau penyelia, orang lain dalam organisasi, tetapi di luar jalur komando, atau bahkan individu di luar organisasi. Mentor organisasi menyediakan dua jenis dukungan kepada mentee, yaitu:

3. Mentee

Mentee adalah individu yang kurang berpengalaman dalam organisasi, dan membutuhkan pelatihan untuk membangun kepercayaan dirinya.

Mentee adalah orang yang paling jelas memperoleh banyak manfaat. Mentoring di tempat kerja menjadi amat berguna bagi mentee, karena sejumlah alasan sebagai berikut:

Baca juga: Perbedaan Coaching, Mentoring, dan Konseling dalam Ranah Profesional.

Perbedaan mentee, mentor dan mentoring yaitu, mentoring merupakan bimbingan dengan mentor sebagai pembimbing. Mentee adalah orang yang dibimbing oleh mentor dalam mentoring.(DK)