Pengertian Portofolio dan Tujuan Membuatnya Dalam Melamar Kerja

Ilustrasi Portofolio adalah, sumber foto (Cristina Wocinte) by unsplash.com

Portofolio adalah salah satu dokumen penting yang digunakan untuk melamar kerja. Dokumen ini umumnya perlu dicantumkan ketika kamu melamar pekerjaan di bidang kreatif atau di sektor pemerintahan.

Portofolio memuat segala informasi tentang kemampuan, karya, prestasi, dan pengalaman kerja yang telah dijalani. Membuat portofolio bukan hanya perlu dilakukan oleh lulusan baru, tetapi juga orang yang sudah lama bekerja. Hal ini berlaku ketika kamu ingin melamar di suatu posisi atau pindah pekerjaan.

Menyusun sebuah portofolio membutuhkan ketrampilan dan pemahaman karena ini berkaitan dengan pengalaman yang telah digeluti. Agar semakin memahami esensi dari portofolio, simak pengertian dan tujuan membuatnya di artikel ini.

Baca juga : (Apa Saja Keahlian yang Dikuasai untuk Melamar Kerja? Ini Contohnya)

Pengertian Portofolio

Ilustrasi Portofolio adalah, sumber foto (Amy hirschy) by unsplash.com

Apa yang dimaksud dengan portofolio? Mengutip buku English for Vocation School oleh Isma Rachmadani Siregar (2021: 19), portofolio merupakan dokumen yang dapat menunjukkan karakter kamu serta berbagai pekerjaan yang telah dihasilkan.

Portofolio juga diartikan sebagai sekumpulan dokumen yang berisi data pribadi, lembaga, atau perusahaan yang disusun secara rapi untuk memudahkan pihak lain dalam memeriksanya.

Portofolio harus dibuat secara detail dan spesifik sesuai bidang yang dilamar. Fungsi portofolio secara umum adalah untuk mendokumentasikan perkembangan dan pencapaian seseorang dalam bidang tertentu.

Contohnya, jika kamu melamar di bidang fotografi, maka cantumkanlah hasil pemotretan yang sudah pernah diambil serta klien mana saja yang sudah bekerja sama.

Tujuan Pencari Kerja Membuat Portofolio

Ada beberapa tujuan pembuatan portofolio bagi para pencari kerja. Beberapa tujua tersebut yakni sebagai berikut:

1. Sebagai bentuk dokumentasi atas berbagai pekerjaan yang telah dilakukan dalam kurun waktu tertentu.

2. Sebagai wujud refleksi dan penggambaran diri seseorang.

3. Sebagai acuan untuk mempertimbangkan kelayakan seseorang dalam menempati suatu posisi pekerjaan.

4. Memberikan sumber informasi tentang pengalaman kerja yang berisi prestasi terbaik dan hasil karya terbaik yang pernah dicapai.

5. Untuk mengejawantahkan kemampuan dan kapasitas yang dimiliki.

6. Sebagai salah satu alat seleksi yang otentik berbasis kinerja, sehingga isinya dapat dipertanggungjawabkan secara penuh oleh pembuatnya.

Secara umum, portofolio adalah media yang berisi pengalaman, prestasi, minat, dan data diri lainnya. Dengan membuat dokumen ini, maka perusahaan dapat mengetahui kapabilitas kamu sebagai pekerja. (DLA)