Pengertian 5R atau 5S dan Tujuannya dalam Dunia Kerja

Ilustrasi Pengertian 5R atau 5S dan Tujuannya. Sumber: Foto Unsplash/Maxime Agnelli

Pengertian 5R atau 5S dan tujuannya harus dipahami setiap pegawai dalam dunia kerja. Adapun 5R adalah singkatan dari rapi, resik, rawat, rajin, dan ringkas. Sedangkan 5S adalah singkatan dari seiri, seiton, seiso, seiketsu, dan shitsuke dalam bahasa Jepang.

5R diadopsi dari Jepang yang dicetuskan oleh Takashi Osada dan diterapkan di berbagai negara di dunia. 5R merupakan suatu bentuk gerakan di tempat kerja mulai dari mengadakan penataan, pembersihan, memelihara kondisi yang diperlukan untuk melaksanakan pekerjaan dengan baik.

Pengertian 5R atau 5S dan Tujuannya

Ilustrasi Pengertian 5R atau 5S dan Tujuannya. Sumber: Foto Unsplash/Maxime Agnelli

Berikut merupakan pengertian 5R atau 5S dan tujuannya yang terdapat dalam dunia kerja. Mengutip buku KonMari Mengubah Hidupku, Khoirun Nikmah, (2081:12), 5R atau 5S adalah metode untuk menata area kerja di lingkungan industri atau perusahaan yang memiliki filosofi serta catatan kerja yang harus dilaksanakan oleh setiap individu.

Berdasarkan buku Program K3, Dewi Novita Hardianti, (2023:26), 5R atau 5S merupakan suatu metode yang mempunyai susunan atau tahapan yang sesuai dalam menciptakan tempat kerja yang aman, sehat, dan nyaman serta pengurangan produk cacat. Akibatnya, kepuasan konsumen akan meningkat dan dapat mendorong peningkatan produktivitas.

Dari pernyataan di atas, maka dapat diambil kesimpulan bahwa 5R atau 5S adalah suatu sistem pendekatan (jalan) yang sangat manjur untuk meniadakan waste (sampah) dan memastikan bahwa kualitas produk, pelayanan, dan juga keselamatan pekerja dikerjakan dengan proses yang sederhana (mudah dipahami).

Lantas, apa tujuan dari 5R atau 5S dalam dunia kerja? Adapun beberapa tujuan dari 5R atau 5S adalah sebagai berikut.

Baca juga: Ulasan Alat kerja Khusus dalam Pekerjaan Teknik untuk Keselamatan

Demikianlah pengertian 5R atau 5S dan tujuannya dalam dunia kerja. Pastikan untuk melaksanakan kegiatan kerja sesuai dengan SOP yang telah ditetapkan perusahaan. (Adm)