Tentang KamiPedoman Media SiberKetentuan & Kebijakan PrivasiPanduan KomunitasPeringkat PenulisCara Menulis di kumparanInformasi Kerja SamaBantuanIklanKarir
2025 ยฉ PT Dynamo Media Network
Version 1.98.1
Konten Media Partner
Efisiensi Anggaran, ASN Pemkot Surabaya Ngantor 7,5 Jam Dalam Sehari
22 Februari 2025 16:38 WIB
ยท
waktu baca 2 menit
ADVERTISEMENT
Untuk mendukung efisiensi anggaran yang digaungkan pemerintah pusat, Pemerintah Kota (Pemkot) Surabaya telah menerbitkan Surat Edaran (SE) yang berisi mengenai fleksibilitas kerja. Salah satu poin dalam SE ini adalah terkait kegiatan operasional di kantor efektif hanya berlangsung 7,5 jam.
ADVERTISEMENT
SE bernomor 000.8.3/3415/436.3.2/2025, perihal Implementasi Efisiensi Anggaran dalam Pelaksanaan Fleksibilitas Kerja tersebut ditandatangani oleh Sekretaris Daerah (Sekda) Kota Surabaya, Ikhsan.
Ikhsan mengeluarkan kebijakan agar para Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemkot Surabaya menerapkan fleksibilitas waktu dan lokasi bekerja alias work from anywhere (WFA).
"Pelaksanaan fleksibilitas waktu bekerja tetap memperhatikan waktu kerja paling sedikit 37,5 jam kerja efektif per minggu atau 7,5 jam dalam sehari," ujar Ikhsan dalam SE tersebut, seperti dikutip Basra, Sabtu (22/2).
Dalam SE tersebut, Ikhsan juga mengimbau agar para ASN bisa menyelesaikan tugas hariannya di luar kantor. Hal tersebut dalam rangka efisiensi anggaran dan efektivitas kinerja.
"Sehubungan dengan fleksibilitas kerja tersebut, dimohon kepada Kepala Perangkat Daerah (PD) menginventarisasi tugas yang dapat dilaksanakan di luar kantor dalam pelaksanaan fleksibilitas kerja," ujarnya.
ADVERTISEMENT
Segenap Kepala PD juga diminta untuk terus mengingatkan ASN dan jajarannya agar tetap menjaga berkomunikasi dengan pimpinan dan rekan kerja selama melakukan fleksibilitas bekerja.
"Tetap menjaga komunikasi secara terbuka dan teratur dengan atasan dan rekan kerja. wajib merespons pesan singkat, telepon ataupun bentuk komunikasi lainnya dari atasan maupun rekan kerja," ujarnya.
Selanjutnya, ASN juga diminta untuk melaporkan langsung hasil tugas dan pekerjaan yang sudah diberikan kepada pimpinan.
"Mencatatkan waktu mulai kerja dan waktu pulang kerja, melalui aplikasi kehadiran, presensi online Kantorku sesuai jam kerja sebagaimana telah diatur dalam Peraturan Walikota Surabaya," tandasnya.