2 Cara Menjawab Kelebihan dan Kekurangan saat Interview

[Cara Menjawab Kelebihan dan Kekurangan saat Interview] Foto hanya ilustrasi, bukan tempat sebenarnya. Sumber: unsplash/Airfocus

Ada banyak jenis pertanyaan yang dilontarkan HRD kepada pelamar saat melakukan wawancara kerja. Salah satu yang perlu dikuasai oleh pelamar adalah cara menjawab kelebihan dan kekurangan saat interview agar terlihat meyakinkan.

Terkadang pertanyaan ini bersifat menjebak dan membuat pelamar oversharing terhadap kelebihannya. Oleh karena itu, penting sekali menyusun strategi apabila mendapatkan pertanyaan ini saat interview.

Tata Cara Menjawab Kelebihan dan Kekurangan saat Interview

[Cara Menjawab Kelebihan dan Kekurangan saat Interview] Foto hanya ilustrasi, bukan tempat sebenarnya. Sumber: unsplash/Cristina Wocinte

Mengutip buku 50 Pertanyaan dan Jawaban Wawancara Kerja, Mirza Zakia (2022), pelamar kerja perlu mencari tahu informasi tentang perusahaan dan posisi yang dilamar sebelum interview. Selain itu, berikan jawaban yang jelas, tenang, dan percaya diri pada setiap pertanyaan.

Adapun cara menjawab kelebihan dan kekurangan saat interview, yakni sebagai berikut.

1. Cara Menjawab Kelebihan

Ketika menjelaskan kelebihan, pilih yang relevan dengan posisi yang dilamar. Hindari menjawab yang terlalu umum alias terdengar klise. Namun, berikan contoh kelebihan yang konkret berdasarkan pengalaman kerjaa.

a. Contoh Menjawab Kelebihan I

Kelebihan saya adalah memiliki kemampuan komunikasi yang baik. Misalnya, saat bekerja sebagai akuntan di perusahaan X, saya mampu menjabarkan laporan keuangan dengan jelas dan mudah dipahami kepada atasan.

b. Contoh Menjawab Kelebihan II

Saya memiliki kelebihan berupa keterampilan linguistik. Hal ini saya dapatkan sejak di bangku sekolah, terutama ketika mengikuti ekstrakulikuler jurnalistik. Saya mampu menyampaikan ide dan gagasan dengan jelas, baik secara verbal maupun nonverbal.

2. Cara Menjawab Kekurangan

Saat menjelaskan kekurangan, hindari jawaban yang bersifat negatif dan tidak disertai solusi. Pelamar bisa menyebutkan kelemahan yang dapat diperbaiki, lalu tunjukkan upaya dalam mengatasinya.

a. Contoh Menjawab Kekurangan I

Kekurangan saya adalah terlalu perfeksionis dalam bekerja. Hal ini terkadang membuat partner kerja saya merasa kurang nyaman. Namun, saat ini saya sudah berusaha untuk lebih tenang dan rileks dalam bekerja alih-alih mengejar kesempurnaan.

b. Contoh Menjawab Kekurangan II

Kekurangan saya dalam bekerja adalah mudah terburu-buru menyelesaikan tugas. Namun, saat ini saya belajar untuk menyesuaikan diri dengan ritme kerja tim saya agar kami bisa bekerja sama dengan lebih optimal.

Baca juga: 3 Cara Meyakinkan HRD saat Interview agar Diterima Kerja

Tata cara menjawab kelebihan dan kekurangan saat interview di atas bisa diterapkan ketika melamar pekerjaan. Dengan begitu, diharapkan jawaban yang diberikan ketika interview bisa lebih meyakinkan HRD. (DLA)