3 Cara Meyakinkan HRD saat Interview agar Diterima Kerja

Ilustrasi 3 Cara Meyakinkan HRD saat Interview. Sumber: Unsplash/Tim Gouw

Terdapat beberapa cara meyakinkan HRD saat interview agar ada harapan keterima kerja. Bagi sebagian orang, interview menjadi proses yang sulit dan ditakuti.

Berdasarkan buku Komunikasi Bisnis, Konsep & Aplikasi, Sri Astuti, dkk (2024:238), interview merupakan wawancara yang dilakukan untuk menggali sebuah informasi lebih dalam. Hal tersebut dilakukan untuk mengambil sebuah keputusan.

3 Cara Meyakinkan HRD saat Interview

Ilustrasi 3 Cara Meyakinkan HRD saat Interview. Sumber: Unsplash/Walls.io

Berikut adalah beberapa cara meyakinkan HRD saat interview yang dapat dilakukan.

1. Berlatihlah Menjawab Pertanyaan Interview

Ketika seorang kandidat menunjukkan sikap positif, seorang HRD akan tertarik padanya. Oleh karena itu, berlatih menjawab pertanyaan interview merupakan langkah mendasar dalam mempersiapkan diri menghadapi interview kerja.

Pelatihan tanya jawab HRD lebih dari sekedar tanya jawab. Pelamar juga harus melatih nada suara, ekspresi wajah, dan bahasa yang baik agar terlihat formal. Proses pembelajaran ini dapat dilakukan secara mandiri melalui kegiatan berbicara di depan cermin atau dengan menonton video tutorial di media sosial.

Berlatih menjawab pertanyaan saat interview ini juga akan memberi pelamar kerja teknik dasar untuk menjadi terbiasa dengan proses komunikasi negosiasi dan dapat menggunakannya di masa mendatang.

2. Perhatikan Bahasa Tubuh Selama Interview

Selain cara menjawab pertanyaan, HRD juga akan memperhatikan seberapa nyaman dengan bahasa tubuhnya selama proses interview. Bahasa tubuh yang kaku dari seorang pelamar sering kali menciptakan suasana tidak nyaman selama proses interview.

Hal ini membuat banyak HRD merasa tidak nyaman menggali lebih dalam pengetahuan tentang pelamar. Bahasa tubuh yang santai merupakan salah satu cara menciptakan suasana nyaman antara HRD dengan pelamar.

Tampil santai dalam segala situasi akan lebih dihargai dalam hal ketenangan saat menjalankan berbagai tugas menantang di dunia kerja.

3. Jawab Pertanyaan yang Logis Selama Wawancara

Ketika HRD mulai mengajukan pertanyaan, pada dasarnya HRD sudah tahu ke arah mana jawaban pelamar akan mengarah. Oleh karena itu, pelamar perlu menjawab pertanyaan-pertanyaan ini dari sudut pandang yang logis atau rasional.

Pelamar dapat memberikan jawaban terbarunya untuk setiap pertanyaan. Namun, perlu dicatat bahwa semua solusi harus layak secara logis.

Baca juga: 6 Cara Menolak Panggilan Interview Karena Sakit dengan Sopan dan Profesional

Demikianlah beberapa cara meyakinkan HRD saat interview. Pastikan untuk menyiapkan jawaban sebaik mungkin agar terlihat profesional di mata HRD dan bisa diterima kerja. (Adm)