25 Pertanyaan untuk Atasan Saat Wawancara Kerja

Pertanyaan untuk Atasan Saat Wawancara. Foto hanya ilustrasi, bukan tempat sebenarnya. Sumber: Pexels/Tima Miroshnichenko

Wawancara bukan hanya momen bagi perusahaan untuk mengenal calon karyawan. Melainkan juga kesempatan bagi karyawan untuk mengenal perusahaan lebih baik. Salah satu cara terbaik untuk menggali informasi adalah dengan memberikan pertanyaan untuk atasan saat wawancara.

Memberikan pertanyaan saat wawancara kerja adalah hal yang lumrah untuk dilakukan. Mengajukan pertanyaan juga dapat menunjukkan ketertarikan terhadap perusahaan dan posisi yang dilamar, sehingga dapat menjadi poin lebih untuk calon karyawan di mata perusahaan.

Daftar Pertanyaan untuk Atasan Saat Wawancara Kerja

Pertanyaan untuk Atasan Saat Wawancara. Foto hanya ilustrasi, bukan tempat sebenarnya. Sumber: Pexels/Tima Miroshnichenko

Dikutip dari buku Job Interviews Made Easy For Gen Z: Panduan Wawancara Kerja untuk Generasi Z, Pratama (2025:34), wawancara kerja adalah salah satu tahapan paling krusial dalam proses pencarian pekerjaan.

Pada saat wawancara kerja, tim HR dan calon atasan akan memberikan banyak pertanyaan kepada kandidat. Di akhir sesi wawancara, biasaya kandidat akan diberikan kesempatan untuk mengajukan berbagai pertanyaan kepada HR maupun calon atasan. Berikut daftar pertanyaan untuk atasan saat wawancara kerja.

1. Apa saat ini terdapat tantangan besar pada perusahaan?

2. Bagaimana onboarding process bagi karyawan baru di perusahaan ini?

3. Apa yang bisa saya lakukan agar mendapatkan kenaikan jabatan selama bekerja di sini?

4. Bagaimana seorang karyawan bisa membantu kesuksesan di sebuah tim?

5. Kemampuan apa yang harus saya kembangkaan untuk memajukan perusahaan?

6. Apa saja perkembangan yang diharapkan dari unit departemen ini?

7. Apa terdapat KPI untuk posisi ini? Jika iya, apa saja?

8. Bagaimana performance review process di perusahaan ini? Apakaah dilakukan setiap bulan atau tidak?

9. Apa saja aplikasi yang digunakan perusahaan ini untuk berkomunikasi?

10. Apakah sebelumnya pernah ada orang yang mengisi posisi ini? Jika iya, kenapa mengundurkan diri?

11. Seperti apa gaya pemimpinan para atasan atau C-Level di sini?

12. Apakah ada monthly 1 on 1 di perusahaan ini untuk karyawan?

13. Bagaimana para atasan dalam memandang serta menghadapi perbedaan pendapat dan argumen?

14. Bagaimana atasan menghadapi karyawan yang burnout saat bekerja?

15. Bagaimana jam kerja di perusahaan? Apakah jam 9-5?

16. Apakah karyawan yang lembur dibayar oleh perusahaan?

17. Apakah bisa ceritakan sedikit tentang tim ini?

18. Ada berapa orang tim saat ini?

19. Apakah perusahaan memberikan pelatihan kepada karyawan?

20. Apa ada jenjang karier untuk posisi ini?

21. Apa tantangan terbesar yang pernah dirasakan oleh tim selama bekerja di perusahaan ini?

22. Apakah posisi ini memungkinkan karyawan untuk kerja lintas fungsi?

23. Apakah terdapat sistem penilaian formal atau informal untuk karyawan selama bekerja di perusahaan?

24. Apa saja proyek yang dikerjakan oleh tim ini?

25. Apakah tim ini lebih banyak bekerja secara bersama atau individu?

Baca juga: Cara Menjawab Bagaimana Cara Anda Memimpin Tim: Simulasi Wawancara Kerja

Demikian 25 pertanyaan untuk atasan saat wawancara kerja yang dapat diajukan oleh calon karyawan. Semoga daftar pertanyaan tersebut dapat membantu persiapan wawancara kerja. (FAR)