Cara Menjawab Bagaimana Cara Anda Memimpin Tim: Simulasi Wawancara Kerja

[Cara Menjawab Bagaimana Cara Anda Memimpin Tim] Foto hanya ilustrasi, bukan tempat sebenarnya. Sumber: unsplash/Headway

Ada berbagai pertanyaan wawancara kerja yang diberikan kepada calon karyawan. Salah satunya, yakni tentang cara memimpin tim di perusahaan. Jadi, calon karyawan perlu mengetahui cara menjawab bagaimana cara Anda memimpin tim.

Melalui pertanyaan tersebut, pewawancara ingin mengetahui gaya kepemimpinan dan cara penerapannya. Oleh karena itu, tidak ada salahnya mempersiapkan jawaban terbaik ketika mendapatkan pertanyaan tersebut.

Cara Menjawab Bagaimana Cara Anda Memimpin Tim

[Cara Menjawab Bagaimana Cara Anda Memimpin Tim] Foto hanya ilustrasi, bukan tempat sebenarnya. Sumber: unsplash/Cowomen

Mengutip buku 99,9% Lolos Tes Wawancara Kerja, Franz Dirgantoro (2012), cara menjawab bagaimana cara Anda memimpin tim merupakan informasi penting yang perlu diperhatikan ketika akan melakukan interview. Pertanyaan tersebut tampak seperti pertanyaan untuk merekrut posisi manajer.

Meskipun demikian, pertanyaan ini bisa saja diberikan kepada calon karyawan dalam berbagaai posisi kerja. Adapun cara menjawabnya, yakni sebagai berikut.

1. Deskripsikan Metode Kepemimpinan

Menceritakan metode kepemimpinan yang dimiliki memang tidak mudah. Apalagi jika belum mempunyai pengalaman sebagai pemimpin dalam karier yang dijalani.

Namun, kandidat tetap perlu meyakinkan perekrut bahwa metode kepemimpinan yang dimiliki efektif untuk diterapkan.

Tunjukkan kesan memiliki gaya kepemimpinan yang ramah, tapi tegas. Jangan menampilkan kesan seolah memiliki gaya kepemimpinan yang terlalu lembek atau bahkan diktator.

2. Jangan Katakan Belum Pernah Memimpin Siapapun

Walaupun belum mempunyai pengalaman profesional sebagai pemimpin, jangan mengatakan hal tersebut kepada perekrut. Sebab, pengakuan tersebut menunjukkan bahwa kandidat tidak siap menghadapi tantangan yang akan dihadapi saat bekerja di perusahaan.

Jika benar-benar belum pernah menjadi pemimpin di sepanjang karier, tidak ada salahnya menceritakan pengalaman yang telah lalu. Misalnya, pernah menjadi koordinator acara, ketua kelas, ketua ekstrakulikuler, dan lain sebagainya.

Pengalaman kepemimpinan, sekecil apapun itu dapat membantu dalam menjawab pertanyaan wawancara tentang kepemimpinan.

3. Ceritakan Contoh Pengalaman sebagai Pemimpin

Setelah menjabarkan gaya kepemimpinan yang dimiliki, tidak ada salahnya bertanya kepada perekrut, apakah ingin ingin mendengar penjabaran yang lebih detail.

Jika mereka menjawab iya, maka sebutkan contoh pengalaman yang pernah dilakukan. Namun, jika perekrut tidak ingin mendengar pengalaman yang telah dialami, ceritakan bagaimana gaya kepemimpinan yang dimiliki tersebut mampu memberikan dampak positif untuk perusahaan.

Baca juga: Cara Membuat SOP Penerimaan Karyawan Baru yang Wajib Diketahui HRD

Itulah penjelasan terkait cara menjawab bagaimana cara Anda memimpin tim. Dengan memberikan jawaban yang rasional, diharapkan perekrut dapat memberikan kesempatan kepada kandidat untuk menjadi bagian dalam perusahaan. (DLA)