3 Ciri-Ciri Atasan Cuek tapi Sayang dengan Karyawannya

Ciri-Ciri Atasan Cuek tapi Sayang. Foto Hanya Ilustrasi, Bukan Sebenarnya. Sumber Foto: Unsplash.com/LYCS Architecture

Dalam dunia kerja, hubungan antara atasan dan bawahan merupakan salah satu hal yang harus diperhatikan dengan baik. Hal tersebut karena menjadi salah satu faktor yang menentukan kenyamanan. Menariknya, ternyata ada beberapa ciri-ciri atasan cuek tapi sayang.

Atasan terkadang terlihat acuh atau tidak peduli dengan bawahan atau karyawannya. Biasanya, yang dipedulikan hanya masalah performa dan target yang diberikan. Meski begitu, bukan berarti atasan tersebut tidak sayang dan tidak peduli sama sekali dengan para bawahannya.

3 Ciri-Ciri Atasan Cuek tapi Sayang yang Wajib Diketahui

Ciri-Ciri Atasan Cuek tapi Sayang. Foto Hanya Ilustrasi, Bukan Sebenarnya. Sumber Foto: Unsplash.com/Cherrydeck

Dikutip dari buku Rahasia Kepemimpinan dalam Mengelola Perilaku Organisasi, Rusli Abdullah dkk., (2025), seorang atasan harus memiliki kepemimpinan yang baik agar bawahannya bisa bekerja dengan maksimal.

Kepemimpinan sangat penting di dalam organisasi karena seorang atasan yang tidak memiliki kepemimpinan yang baik justru akan memberikan dampak buruk pada organisasi. Misalnya, membuat berbagai konflik dengan bawahannya.

Hal tersebut tentunya sangat merugikan bagi perusahaan karena ketika karyawan merasa tidak nyaman akan membuat performa mereka menjadi menurun. Secara umum, ada beberapa ciri-ciri atasan cuek tapi sayang dengan karyawannya. Berikut adalah beberapa di antaranya.

1. Memberikan Kebebasan Tanpa Banyak Intervensi

Memberikan kebebasan kepada bawahan tanpa banyak intervensi merupakan salah satu bentuk ungkapan sayang, tetapi terlihat cuek. Biasanya, atasan tidak terus-menerus mengecek progres atau memberikan instruksi detail.

Atasan hanya memberikan garis besar dan membiarkan karyawannya mengambil keputusan sendiri. Meski terkesan cuek, sebenarnya atasan percaya pada kemampuan karyawannya. Atasan tidak ingin mengganggu konsentrasi karyawan dengan intervensi yang tidak perlu.

2. Tidak Sering Menanyakan Kabar, tapi Selalu Ada Saat Dibutuhkan

Atasan tipe ini mungkin tidak akan mengirimkan pesan singkat hanya untuk menanyakan kabar atau mengobrol santai. Atasan terlihat sibuk dengan dunianya sendiri, dan karyawan mungkin merasa ia tidak terlalu peduli.

Namun, coba perhatikan saat karyawan menghadapi masalah besar, entah itu masalah pribadi atau pekerjaan. Tiba-tiba atasan muncul dan menawarkan bantuan tanpa diminta. Atasan mungkin tidak banyak bicara, tapi tindakannya menunjukkan bahwa benar-benar peduli.

3. Memberikan Feedback Langsung dan Jujur

Atasan yang cuek, tapi sayang biasanya tidak akan menghabiskan waktu untuk basa-basi. Saat memberikan feedback, akan langsung to the point. Atasan tidak akan menyembunyikan kesalahan karyawannya, tapi juga tidak akan merendahkan atau menghakimi.

Feedback yang atasan berikan selalu konstruktif, bertujuan untuk membantu setiap karyawannya menjadi lebih baik.

Baca juga: 2 Cara Menjawab Kelebihan dan Kekurangan saat Interview

Itulah tiga ciri-ciri atasan cuek tapi sayang kepada karyawannya. Ciri-ciri ini harus dipahami dengan baik oleh para karyawan. (WWN)