3 Perbedaan Cover Letter dan Surat Lamaran untuk Para Pelamar Kerja

Perbedaan Cover Letter dan Surat Lamaran. Foto hanya ilustrasi, bukan tempat sebenarnya. Sumber: unsplash.com/2H Media.

Saat melamar kerja membutuhkan beberapa dokumen yang menjadi persyaratannya. Dua di antaranya adalah dokumen cover letter dan surat lamaran. Keduanya sering kali dianggap sama, tapi ternyata ada beberapa perbedaan cover letter dan surat lamaran untuk melamar kerja.

Satu set dokumen lamaran kerja sering kali dianggap sebagai hal remeh. Padahal sebaliknya, satu set dokumen lamaran kerja adalah bagian awal untuk memperoleh pekerjaan yang diinginkan, sebagaimana dikutip dari buku Panduan Menulis Surat Lamaran Kerja Dan Resume, Tim Kutahu. (2023:1).

Daftar Perbedaan Cover Letter dan Surat Lamaran, Pelamar Kerja Perlu Tahu

Perbedaan Cover Letter dan Surat Lamaran. Foto hanya ilustrasi, bukan tempat sebenarnya. Sumber: unsplash.com/Unseen Studio.

Surat lamaran kerja adalah berkas yang digunakan untuk menunjukkan ketertarikan pelamar saat melamar di posisi tertentu. Sementara cover letter adalah surat pengantar CV yang berisi rangkuman informasi singkat mengenai keterampilan, pengalaman kerja, latar belakang akademik, dan tujuan pengiriman surat.

Banyak yang belum mengetahui perbedaan cover letter dan surat lamaran kerja. Padahal kedua berkas ini sangat penting untuk digunakan saat melamar kerja. Berikut perbedaannya yang perlu diketahui para pelamar kerja.

1. Tujuan

Cover letter bertujuan untuk memberi tahu identitas diri seorang pelamar kerja. Cover letter terdiri dari informasi pendidikan terakhir, skill yang menonjol, dan pengalaman kerja secara singkat.

Sementara surat lamaran kerja digunakan untuk menunjukkan minat seorang pelamar terhadap satu lowongan pekerjaan. Pelamar kerja bisa menyampaikan informasi yang lebih detail seputar kemampuan atau pengalaman organisasi yang dimiliki saat kuliah.

2. Isi dan Struktur

Cover letter memuat gambaran singkat diri, riwayat pendidikan, kemampuan yang tinggi, dan riwayat pekerjaan. Dokumen ini bersifat lebih personal dan lebih ringkas langsung ke tujuan utamanya.

Sementara surat lamaran lebih terkesan kaku dan lebih terstruktur. Surat lamaran kerja memuat dua hal penting dan harus ada, yaitu tujuan pengiriman surat lamaran dan kualifikasi yang relevan dengan lamaran.

3. Waktu Pengiriman

Cover letter dikirimkan untuk melamar kerja ketika lowongan pekerjaan sedang tidak dibuka. Sementara surat lamaran dikirimkan ketika sudah ada lowongan pekerjaan yang dibuka. Waktu pengiriman ini sangat spesifik dan penting untuk dicermati oleh para pelamar kerja.

Baca Juga: Apa Itu Paklaring Kerja? Ini Penjelasan dan Cara Buatnya

Dengan mengetahui ketiga perbedaan cover letter dan surat lamaran di atas, diharapkan pelamar sudah tidak salah saat mengirim kembali ke HRD. Semoga bermanfaat. (NAI)