4 Aplikasi HRD Terbaik beserta Fitur Lengkap yang Dapat Digunakan Perusahaan

Aplikasi HRD Terbaik. Foto hanyalah ilustrasi, bukan tempat yang sebenarnya. Sumber: Unsplash/bruce mars

Aplikasi HRD terbaik dapat digunakan untuk memaksimalkan sekaligus memudahkan HRD dalam mengelola karyawan dalam suatu perusahaan. Hal ini karena HRD memiliki lingkup tugas dan tanggung jawab yang cukup luas.

Maka dari itu, penting untuk mempertimbangkan penggunaan aplikasi HRD. Sebelum mengetahui apa saja aplikasi yang direkomendasikan, penting untuk mengenal tugas HRD secara umum.

Rekomendasi Aplikasi Terbaik Lengkap dengan Fitur Andalannya

Aplikasi HRD Terbaik. Foto hanyalah ilustrasi, bukan tempat yang sebenarnya. Sumber: Unsplash/Dai KE

Mengutip dari dalam buku berjudul Panduan Mengelola HRD & GA, Rhea Yustitie (2016), bagian yang secara khusus mengelola sumber daya manusia yang terlibat di dalamnya dan bertanggung jawab untuk melakukan perencanaan, pengaturan, hingga pengembangan SDM dalam suatu perusahaan dikenal sebagai HRD atau Human Resource Development.

Tugas HRD antara satu perusahaan berbeda dengan perusahaan lainnya. Hal ini bergantung dengan besar kecilnya perusahaan, jumlah ketersediaan tenaga kerja atau sumber daya manusia, dan kebutuhan perusahaan.

Namun begitu, HRD pada dasarnya memiliki tugas umum dalam proses rekrutmen dan pengembangan potensi karyawan. Di samping itu, terdapat beberapa tugas lainnya yang diemban oleh HRD, yaitu memberikan rekomendasi pengangkatan jabatan dan kompensasi hingga distribusi penggajian karyawan.

Untuk memaksimalkan HRD dalam memanajemen sumber daya manusia di suatu perusahaan, penggunaan aplikasi HRD dapat menjadi solusinya. Berikut ini adalah beberapa rekomendasi aplikasi HRD yang dapat digunakan.

1. Mekari Talenta

Aplikasi HRD satu ini cukup populer dan banyak digunakan di Indonesia sebab dapat diakses secara online, efisien, dan real-time. Aplikasi ini memiliki beberapa fitur yang dapat digunakan perusahaan. Mulai dari absensi online, fitur payroll untuk rekapitulasi data komponen penggajian hingga transfer gaji secara otomatis.

2. Haermes

Untuk membantu menghimpun informasi karyawan meliputi pendidikan, pengalaman kerja, dan data penting lainnya, aplikasi ini dapat diandalkan. Fitur lainnya yang dimiliki aplikasi juga sangat beragam, seperti fitur absensi, cuti, penggajian, hingga membantu proses rekrutmen dan juga pelatihan, serta pengembangan potensi karyawan.

3. KaryaOne

Aplikasi satu ini dikenal sebagai salah satu aplikasi yang mudah digunakan sehingga cocok bagi HRD pemula. Aplikasi ini sangat kompatibel untuk bisnis kecil dan menengah.

Aplikasi ini dilengkapi dengan berbagai fitur, seperti manajemen kehadiran dan cuti, fitur kolaborasi untuk memudahkan HRD dalam berbagai informasi atau bahkan berkolaborasi antar tim.

4. Catapa

Untuk pengelolaan karyawan dalam badan usaha besar, aplikasi Catapa bisa menjadi pilihan yang tepat. Aplikasi gratis yang dapat diakses secara real time ini dilengkapi dengan berbagai fitur, seperti penggajian, manajemen waktu, absensi jarak jauh, pengajuan cuti dan lembur, dan lain sebagainya.

Baca juga: FGD Adalah Metode Rekrutmen Karyawan yang Efektif, Ini Penjelasannya

Itu dia beberapa aplikasi HRD terbaik yang banyak direkomendasikan untuk digunakan. Perusahaan dapat mempertimbangkan dan memilih aplikasi dengan fiturnya sesuai dengan kebutuhan perusahaan. (DAP)