4 Cara Resign Mendadak karena Mendapat Pekerjaan Baru yang Profesional

Cara Resign Mendadak karena Mendapat Pekerjaan Baru. Foto Hanya Ilustrasi, Bukan Sebenarnya. Sumber Unsplash Romain Dancre

Memperoleh pekerjaan baru adalah keinginan banyak pekerja. Dengan pekerjaan baru, para pekerja bisa mengembangkan dirinya secara lebih baik. Bila hal ini terjadi, empat cara resign mendadak karena mendapat pekerjaan baru dapat diperhatikan.

Cara-cara tersebut patut dipertimbangkan untuk menjaga profesionalisme di kantor lama. Selain itu, cara-cara ini juga bisa dipilih agar para pekerja tetap meninggalkan kesan baik setelah tidak lagi bekerja di sana.

Cara Resign Mendadak karena Mendapat Pekerjaan Baru untuk Diperhatikan

Cara Resign Mendadak karena Mendapat Pekerjaan Baru. Foto Hanya Ilustrasi, Bukan Sebenarnya. Sumber Unsplash Van Tay Media

Menurut buku Resign or Die, Ninda Ratnasari (2017: 142), saat pekerjaan tidak lagi menyenangkan, mengundurkan diri atau resign dari kantor menjadi salah satu jalan keluar. Cara ini juga bisa dilakukan bila memperoleh pekerjaan baru yang lebih baik.

Jika sudah memperoleh dan menyetujuinya dengan kantor baru, para pekerja bisa mengundurkan diri dari kantor lama. Beberapa cara resign mendadak karena mendapat pekerjaan baru di bawah ini pun bisa diperhatikan untuk melakukannya.

1. Berdiskusi dengan HRD

Para pekerja bisa berdiskusi dengan HRD terkait masalah ini terlebih dahulu. Ceritakan alasan mengapa perlu melakukan pengunduran diri secara mendadak dengan jujur dan bahasa yang sopan. Selanjutnya, ikuti arahan dari HRD.

2. Mengajukan Surat Pengunduran Diri

Setelah mendapatkan arahan dari HRD, para pekerja bisa mulai membuat surat pengunduran diri dengan sopan. Jika ada template dari kantor, maka gunakan template tersebut. Lalu, ajukan surat ini kepada pihak-pihak terkait agar mengetahuinya secara resmi.

3. Tetap Bekerja dengan Profesional

Meskipun telah mendapatkan pekerjaan baru, para pekerja tetap perlu bekerja dengan profesional di kantor lama. Caranya dengan menyelesaikan semua pekerjaan tersebut dengan sungguh-sungguh seperti biasanya dan tepati tenggat waktu sebaik mungkin.

4. Ajari Karyawan Pengganti

Saat mulai mengundurkan diri, kantor biasanya akan mencari karyawan pengganti terlebih dahulu sebelum hari terakhir kerja. Bila sudah mendapatkannya, para pekerja perlu mengajari karyawan pengganti tersebut agar bisa melakukan tugasnya dengan baik.

Baca juga: Bolehkah Resign Sebelum Kontrak Habis? Ini Penjelasannya

Berbagai cara resign mendadak karena mendapat pekerjaan baru bisa langsung dilakukan oleh para pekerja. Tetap jaga kesopanan untuk meminimalisir citra negatif dari kantor lama meskipun setelah keluar dari sana. (LOV)