4 Manfaat Outing Kantor bagi Karyawan

Manfaat Outing Kantor. Foto hanya ilustrasi, bukan tempat sebenarnya. Sumber: Unsplash/Omar Lopez

Ada sejumlah manfaat outing kantor bagi karyawan yang perlu dipahami perusahaan. Kegiatan ini adalah salah satu cara perusahaan membalas kontribusi para karyawan. Dengan outing, produktivitas karyawan dapat meningkat.

Karyawan harus menghadapi berbagai kegiatan yang penuh tekanan, seperti rapat, proyek, hingga deadline. Hal tersebut dapat membuat karyawan merasa stres dan jenuh.

Manfaat Outing Kantor bagi Karyawan, Perusahaan Harus Tahu

Manfaat Outing Kantor. Foto hanya ilustrasi, bukan tempat sebenarnya. Sumber: Unsplash/Hannah Busing

Dikutip dari 69 Cara Travelling Gratis, Trinity dan Yasmin, (2018), outing adalah acara jalan-jalan ke luar kota yang tujuannya merekatkan hubungan antarkaryawan dan seluruh biaya ditanggung oleh perusahaan. Inilah beberapa manfaat outing bagi karyawan.

1. Mempererat Keakraban Karyawan

Selain untuk bermain dan bersenang-senang, outing kantor juga adalah momen yang tepat untuk team-building dan team-bonding karyawan. Saat bermain atau bersantai bersama, karyawan bisa menjalin komunikasi dengan lebih baik dan lebih mengenal satu sama lain.

Karyawan yang sudah dekat akan lebih mudah untuk menyampaikan ide atau keluhan yang dirasakan. Perlu diingat bahwa lingkungan harus kondusif sehingga karyawan tidak merasa tertekan saat bercerita.

2. Memotivasi Karyawan untuk Meraih Satu Tujuan

Ada banyak kegiatan yang biasa dilakukan saat outing kantor, misalnya saling memberikan ide dalam kelompok. Buat beberapa kelompok yang terdiri dari anggota divisi berbeda dan berikan kesempatan untuk berdiskusi untuk mencapai satu tujuan.

Cara ini sangat baik dilakukan agar para karyawan bisa lebih memahami ritme dan alur kerja divisi lain. Karyawan juga akan lebih termotivasi untuk lebih produktif.

3. Mengistirahatkan Tubuh dan Pikiran

Outing kantor juga bermanfaat untuk mengistirahatkan tubuh dan pikiran karyawan. Dengan bersenang-senang sejenak, karyawan akan kembali segar sehingga bisa menciptakan ide-ide cemerlang untuk proyek selanjutnya.

4. Menyatukan Karyawan

Setiap orang di kantor memiliki posisinya masing-masing. Oleh sebab itu, wajar jika ada batasan dalam berkomunikasi secara profesional setiap harinya. Meskipun demikian, tidak ada salahnya memberikan kelonggaran agar karyawan yang berbeda level bisa semakin dekat.

Outing kantor dapat dijadikan kesempatan para karyawan untuk berkomunikasi dengan lebih santai dan terbuka. Berbagai kegiatan kasual seperti bermain game bersama akan membantu karyawan menjadi lebih dekat.

Baca juga: Lingkungan Kerja Toxic Apakah Harus Resign? Inilah Jawabannya

Ada beberapa manfaat outing kantor bagi karyawan, salah satunya adalah mempererat keakraban antarkaryawan. Oleh karena itu, kegiatan ini perlu diadakan secara rutin. (KRI)