5 Cara Membuat Bos Percaya Sama Kita, Patut Dicoba

Cara Membuat Bos Percaya Sama Kita. Foto Hanya Ilustrasi, Bukan Sebenarnya. Sumber Unsplash Hunters Race

Ada beragam cara yang bisa dilakukan untuk meningkatkan performa kerja. Salah satunya adalah menerapkan beberapa cara membuat bos percaya sama kita. Jadi, karyawan bisa bekerja dengan nyaman sehingga performanya pun meningkat.

Cara-cara tersebut cukup mudah untuk diterapkan. Karyawan perlu melakukannya secara konsisten agar hasilnya

Cara Membuat Bos Percaya Sama Kita untuk Dicoba

Cara Membuat Bos Percaya Sama Kita. Foto Hanya Ilustrasi, Bukan Sebenarnya. Sumber Unsplash Brooke Lark

Menurut buku Trik Sukses Memimpin, Mochtar Prakoso (2019), KBBI menjelaskan bahwa bos bermakna sebagai orang yang berkuasa mengawasi dan memberi perintah kepada karyawan. Bos juga berarti pemimpin atau majikan dalam perusahaan.

Dari pernyataan di atas dapat dipahami bahwa bos adalah atasan di perusahaan. Kepercayaan darinya pun penting karena dapat mempengaruhi performa kerja. Bila belum tahu apa yang harus dilakukan, berikut beberapa cara membuat bos percaya sama kita.

1. Menunjukkan Loyalitas

Loyalitas terhadap kantor merupakan hal yang penting di mata bos. Maka dari itu, karyawan perlu menunjukkan hal tersebut kepadanya. Contohnya adalah dengan menunjukkan kinerja yang optimal.

2. Menunjukkan Komitmen

Komitmen adalah pelengkap dari loyalitas yang juga berharga di mata bos. Adanya komitmen bisa membuat bos semakin percaya dengan karyawan. Salah satu cara menunjukkanya adalah dengan memenuhi tenggat waktu pekerjaan yang telah ditetapkan.

3. Bersikap Sopan

Bos menyukai karyawan yang sopan, baik dalam perilaku maupun tutur kata. Maka dari itu, karyawan perlu menjaga kesopanan tersebut. Hindari untuk berkata buruk tentang bos di belakang. Bisa jadi kata-kata tersebut menjadi bumerang bagi karyawan.

4. Bersikap Profesional

Sikap lain yang disukai oleh bos adalah profesionalisme. Jadi, karyawan tetap perlu menjaga sikap tersebut. Pisahkan kehidupan pribadi dengan kantor agar profesionalisme tetap terjaga dan pekerjaan bisa dilakukan dengan optimal.

5. Memberi Solusi

Masalah adalah hal yang tak bisa dihindari dalam suatu kantor. Jika sedang mengalaminya, karyawan bisa memberi solusi kepada bos untuk mengatasinya. Namun, pikirkan solusi ini secara matang terlebih dahulu sebelum menyampaikannya.

Baca juga: Apakah Atasan Berhak Menolak Cuti? Ini Penjelasan Selengkapnya

Lima cara membuat bos percaya sama kita ini bisa langsung diterapkan di kantor. Karyawan perlu bersabar dalam menerapkan cara-cara ini karena bisa jadi bos membutuhkan waktu yang lama untuk percaya kepadanya. (LOV)