5 Penyebab Fresh Graduate Susah Dapat Kerja di Perusahaan Ternama
Artikel yang membahas info seputar karier.
ยทwaktu baca 2 menit
Tulisan dari Dunia Karier tidak mewakili pandangan dari redaksi kumparan
PerbesarBanyak orang beranggapan jika fresh graduate susah diterima kerja. Hal ini menjadi tantangan besar, karena seseorang pasti memiliki tempat dan posisi impian untuk bekerja. Oleh sebab itu, penyebab fresh graduate susah dapat kerja penting diketahui sebagai bahan evaluasi.
Dikutip dari buku Mendapatkan Karier Idaman dalam Sepekan, Awan S. (2013:123), kebutuhan fresh graduate di perusahaan persentasenya 30-40%. Banyak hal yang jadi pertimbangan perusahaan untuk memilih fresh graduate dan justru lebih senang merekrut fresh graduate untuk program Management Trainee.
Penyebab Fresh Graduate Susah Dapat Kerja yang Penting Diketahui Para Pelamar
Penyebab fresh graduate susah dapat kerja penting sebagai evaluasi, agar lebih mudah diterima saat interview selanjutnya. Evaluasi bisa dilakukan dengan cara mengubah strategi dan pilihan yang sudah ditetapkan. Bagi yang penasaran, berikut informasi selengkapnya.
1. Kompetitor yang Sengit
Persaingan kerja di Indonesia kini semakin sengit, karena lowongan pekerjaan semakin sedikit dan kompetitor yang semakin banyak. Untuk mengatasi kompetitor lainnya, fresh graduate perlu memiliki kemampuan yang lebih unggul dibandingkan kompetitor lain.
2. Kurangnya Soft Skill dan Hard Skill
Soft skill dan hard skill adalah kemampuan yang akan ditanyakan oleh para HRD saat interview kerja. Kemampuan bersaing para fresh graduate seringkali kalah karena kurangnya dua kemampuan ini. Oleh sebab itu, memperbanyak keterampilan adalah salah satu solusi.
3. Belum Berpengalaman
Dari sudut pandang perusahaan, jika ada dua pilihan kandidat yang berpengalaman dan fresh graduate tentu yang akan dipilih adalah kandidat berpengalaman. Karena adaptasi dalam bekerja sudah lebih berpengalaman.
Salah satu tip yang bisa dicoba adalah mengikuti magang di berbagai perusahaan. Selain bisa meningkatkan skill, juga bisa menambah pengalaman.
4. Ekspektasi Benefit Terlalu Tinggi
Biasanya fresh graduate melakukan riset secara umum untuk menjawab pertanyaan benefit yang diinginkan dari HRD perusahaan. Tidak sedikit fresh graduate menawarkan benefit yang terlalu tinggi, sehingga ditolak oleh perusahaan.
Dalam hal ini, pastikan melakukan riset secara detail. Mulai dari lokasi perusahaan, posisi, dan kemampuan yang ditawarkan. Hal ini untuk mengurangi penolakan di interview selanjutnya.
5. Kurang Relasi
Relasi sangat penting digunakan untuk mencari kerja. Bukan sebagai orang dalam, namun dengan banyaknya relasi, fresh graduate bisa lebih banyak mengetahui opportunity perusahaan yang akan dicoba. Apalagi jika relasi yang dimiliki linear dengan bidang yang diminati.
Baca Juga: Cara Follow Up Jadwal Interview Kerja yang Perlu Diketahui Fresh Graduate
Setelah mengetahui penyebab fresh graduate susah dapat kerja, para calon pelamar bisa lebih menyesuaikan dengan keinginan dan kebutuhan. Selamat mencoba. (NAI)