Cara Follow Up Jadwal Interview Kerja yang Perlu Diketahui Fresh Graduate
Artikel yang membahas info seputar karier.
ยทwaktu baca 2 menit
Tulisan dari Dunia Karier tidak mewakili pandangan dari redaksi kumparan
PerbesarPada awal proses rekrutmen pekerjaan, tidak semua kandidat mendapatkan langsung jadwal untuk interview. Saat itu terjadi, penting bagi kandidat, utamanya jika kandidat seorang fresh graduate untuk mengetahui cara follow up jadwal interview kerja.
Dengan menanyakan kembali mengenai jadwal interview, menunjukkan bahwa kandidat adalah seorang yang proaktif dalam komunikasi. Selain itu, juga menunjukkan antusiasme kandidat untuk bergabung ke dalam perusahaan yang sedang dilamar.
Cara Follow Up Jadwal Interview Kerja dengan Sopan
Mengetahui cara follow up jadwal interview kerja yang tepat tidak hanya dapat membantu kandidat untuk bersiap jika sudah mengetahui jadwal yang ditetapkan, namun juga dapat menimbulkan kesan baik terhadap rekruiter. Kesan ini dapat membantu kandidat mendapatkan nilai plus tersendiri.
Mengutip dari Interview Kerja: Bagaimana Mendapatkan Pekerjaan Yang Anda Inginkan dengan Menaklukkan Interview, Gita Susilawati Dewi (2023:187), HRD tidak hanya melihat kepintaran kandidat, namun juga dari cara beretika, berbicara, dan perilaku.
Berikut cara untuk melakukan follow up serta hal yang perlu diperhatikan oleh kandidat.
1. Memberi Jeda Waktu untuk Rekruiter
Pastikan kandidat memilih waktu yang tepat untuk mengontak kembali. Jika rekruiter sebelumnya sudah menghubungi, maka berikanlah jeda waktu 3-7 hari kerja sebelum menghubungi kembali.
Pengecualian jika rekruiter sebelumnya sempat menyatakan akan kembali menghubungi kandidat dalam jangka waktu tertentu. Apabila rekruiter sudah menetapkan rentang waktu, maka kandidat dapat menghubungi kembali jika setelah rentang waktu tersebut telah berlalu.
2. Mengucapkan Terima Kasih
Kandidat dapat mengawali pesan dengan mengucapkan terima kasih sebagai bentuk apresiasi akan kesempatan yang diberikan sebelum masuk ke inti pesan.
3. Menggunakan Bahasa yang Sopan
Dalam proses rekruitmen kandidat perlu memperhatikan bahasa yang digunakan. Gunakan bahasa yang formal namun tetap lugas dan singkat untuk menunjukkan profesionalitas kandidat.
4. Memeriksa Kembali Pesan
Kandidat disarankan untuk memeriksa kembali pesan sebelum mengirimkannya untuk menghindari kesalahan-kesalahan yang tidak diinginkan dan menimbulkan kesan negatif.
Baca juga: 4 Tips Menjawab Interview Soal Gaji yang Diinginkan untuk Pekerjaan Baru
Dengan mengetahui cara follow up interview kerja, diharapkan dapat membantu fresh graduate maupun kandidat yang sedang dalam proses awal rekruitmen dalam mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. (RF)