5 Tanda Interview Kerja Gagal, Calon Pelamar Wajib Tahu

Tanda interview kerja yang gagal. Foto hanya ilustrasi. Sumber: Unsplash/Mina Rad

Semua orang yang melalui tahap interview kerja pasti berharap untuk diterima. Sayangnya, banyak yang gagal melalui fase ini. Supaya tidak terlalu kaget di akhir, sebaiknya ketahui tanda interview kerja gagal.

Biasanya, sejak awal sudah ada tanda-tanda khusus apakah interview yang dilakukan berjalan lancar atau tidak. Hal ini bisa dilihat dari suasana saat proses interview berlangsung.

Tanda Interview Kerja Gagal

Tanda interview kerja gagal. Foto hanya ilustrasi. Sumber: Unsplash/The Jopwell Collection

Interview atau wawancara biasanya menjadi tahap akhir dalam proses penerimaan pegawai. Berdasarkan Buku Sakti Wawancara Kerja, Byzka Wibisono, (2023:120), wawancara adalah usaha yang dilakukan perusahaan untuk mempelajari kemampuan, bakat, minat, dan hal-hal lain yang dimiliki oleh calon karyawan.

Oleh sebab itu, saat melakukan wawancara seorang pelamar harus mempersiapkan diri sebaik mungkin supaya tidak gelagapan saat harus menjawab pertanyaan yang muncul. Hasil wawancara, baik keputusan untuk diterima atau ditolak ada yang disampaikan di hari yang sama, ada pula yang menunggu hingga berhari-hari.

Bagi pelamar yang hendak mengikuti wawancara atau sedang was-was menunggu hasil, sebaiknya ketahui beberapa tanda interview kerja gagal. Hal ini bertujuan supaya bisa mempersiapkan diri dan mencari pekerjaan lain.

1. Durasi Wawancara yang Berlangsung Singkat

Tujuan wawancara adalah untuk menggali lebih dalam mengenai latar belakang, karakter, maupaun pengalaman kerja si pelamar. Apabila wawancara berlangsung sangat singkat dan terkesan terburu-buru, bisa jadi HRD tidak terlalu tertarik dengan profil pelamar. Sebab, idealnya wawancara dilakukan secara mendalam.

2. Pewawancara Tidak Terlalu Antusias

Apabila seseorang tertarik dengan sesuatu, tentu ia akan terlihat antusias dan penasaran. Begitu juga dalam proses wawancara. Ketika pewawancara terlihat kurang antusias dan melakukan wawancara hanya sebagai formalitas, itu adalah salah satu tanda wawancara gagal.

3. Pertanyaan Bersifat Umum dan Tidak Ada Pembahasan Soal Pekerjaan

Seorang HRD yang baik akan menjelaskan seluk beluk pekerjaan pada calon pegawai. Ia pun akan menanyakan banyak pertanyaan mendalam. Apabila pertanyaan saat wawancara hanya bersifat pertanyaan umum dan sama sekali tidak ada pembahasan soal pekerjaan, bisa jadi wawancara itu tidak akan berlanjut ke penandatanganan kontrak kerja.

4. Tidak Ada Pembahasan Mengenai Kelanjutan Wawancara

Pada akhir wawancara, HRD biasanya akan sedikit membahas mengenai kelanjutan wawancara tersebut. Jika tidak ada informasi apa pun dari HRD, bisa berarti mereka tidak tertaik untuk melanjutkan ke tahap selanjutnya.

5. Tidak Dikontak dalam Jangka Waktu Lama

Terkadang, pemberitahuan hasil wawancara dilakukan beberapa hari kemudian baik melalui telepon maupun email. Jika hingga berminggu-minggu tidak ada informasi, wawancara bisa dipastikan gagal.

Baca juga: Contoh Follow Up Email Interview yang Sopan dan Rapi

Dengan mengetahui beberapa tanda interview kerja gagal, seorang pelamar jadi bisa mempersiapkan diri dan mencoba melamar ke tempat lain. Jangan habiskan waktu untuk menunggu pengumuman yang tidak pasti. (SASH)