5 Tips Lulus Probation agar Diangkat Jadi Karyawan

Tips Lulus Probation. Foto Hanya Ilustrasi, Bukan Sebenarnya. Sumber Unsplash Van Tay Media

Banyak perusahaan yang menetapkan masa percobaan atau probation bagi karyawan baru. Masa ini perlu dilalui dulu oleh para karyawan baru sebelum diangkat menjadi karyawan tetap. Namun, tak perlu khawatir dengan masa tersebut karena ada sejumlah tips lulus probation.

Tip-tip ini patut diperhatikan oleh para karyawan baru untuk memperbesar peluang lulus dari masa tersebut. Terlebih lagi jika para karyawan baru ini belum pernah bekerja sebelumnya.

Tips Lulus Probation untuk Menjadi Karyawan Tetap

Tips Lulus Probation. Foto Hanya Ilustrasi, Bukan Sebenarnya. Sumber Unsplash Airfocus

Masa percobaan merupakan suatu periode kerja untuk karyawan yang baru masuk. Menurut buku Manajemen Sumber Daya Manusia, Achmad Sudiro dan Oktaria Ardika Putri (2023: 146), masa ini harus dicantumkan dalam surat perjanjian kerja.

Masa ini kerap membuat para karyawan baru merasa khawatir. Namun, hal tersebut tak perlu terjadi karena ada berbagai tips lulus probation yang bisa dicoba. Berikut di antaranya.

1. Memperkenalkan Diri dengan Baik

Hal pertama yang bisa dilakukan adalah memperkenalkan diri dengan baik kepada rekan kerja maupun atasan secara sopan. Hal tersebut bisa meninggalkan kesan baik. Jadi, rekan kerja dan atasan pun bisa merasa senang dengan kehadiran para karyawan baru.

2. Bersikap Profesional

Para karyawan baru harus menyelesaikan pekerjaan dengan baik dan sungguh-sungguh. Jika diberi tenggat waktu, maka pekerjaan-pekerjaan tersebut perlu diselesaikan sebelumnya.

3. Tunjukan Inisiatif

Para karyawan baru bisa menunjukan inisiatif saat melakukan pekerjaan. Contohnya adalah dengan ikut mengemukakan gagasan saat rapat atau bertanya bila ada yang tidak dimengerti. Hal ini bisa menjadi poin plus bagi rekan kerja lain atau atasan.

4. Penuhi Ekspektasi Perusahaan

Setiap perusahaan mempunyai ekspektasi masing-masing terhadap karyawannya. Oleh sebab itu, para karyawan baru perlu memahami ekspektasi tersebut dan berusaha memenuhinya.

5. Bersikap Terbuka

Setiap karyawan pasti pernah melakukan kesalahan. Terlebih lagi para karyawan baru yang belum pernah bekerja sebelumnya. Oleh sebab itu, para karyawan baru perlu terbuka akan seluruh saran, kritik, dan evaluasi dari rekan kerja lain serta atasan.

Baca juga: 5 Cara Menjawab Fasilitas yang Diharapkan Fresh Graduate saat Wawancara

Berbagai tips lulus probation ini sebenarnya bisa diterapkan dengan mudah selama para karyawan baru mempunyai motivasi tinggi. Selain itu, para karyawan baru juga perlu mempertahankan semangat dan konsistensi untuk menerapkannya. (LOV)