6 Cara Menjadi Bos yang Menyenangkan dan Disegani di Tempat Kerja
Artikel yang membahas info seputar karier.
·waktu baca 3 menit
Tulisan dari Dunia Karier tidak mewakili pandangan dari redaksi kumparan
PerbesarHubungan antara bos dan karyawan yang baik, dapat tercipta dengan menjadi bos yang menyenangkan. Cara menjadi bos yang menyenangkan sekaligus disegani di tempat kerja dapat dilakukan dengan memerhatikan kebutuhan karyawan.
Selain itu, menjadi bos yang menyenangkan juga memerlukan profesionalitas dalam melakukan pekerjaan, tidak semerta-merta hanya memberikan hal yang dibutuhkan karyawan saja. Memberi contoh yang baik serta menegakkan keadilan di tempat kerja juga perlu dilakukan.
Cara Menjadi Bos yang Menyenangkan dan Disegani oleh Karyawan
Cara menjadi bos yang menyenangkan juga bisa diterapkan dengan menjadi pemimpin yang efektif, seperti dirangkum dalam buku Kepemimpinan pada Berbagai Sektor, Prof. Dr. dr. H. Syamsul Arifin, M. Pd, dkk (2023:339-340).
Pemimpin yang efektif harus memiliki kemampuan berperan aktif dalam bertindak sebagai penentu arah, agen perubahan, juru bicara, maupun pelatih untuk meningkatkan kinerja atau semangat kerja karyawan. Berikut cara-cara menjadi bos yang menyenangkan.
1. Terapkan Komunikasi Terbuka, Dua Arah
Bos sekaligus pemimpin yang menyenangkan tidak hanya memberi tugas dan menyuruh karyawannya saja. Bos juga perlu mendengarkan pendapat, keluhan dan lain sebagainya, yang datang dari karyawan.
Hal ini agar bos dapat mengetahui kondisi lapangan yang sebenarnya serta kondisi karyawannya. Komunikasi yang terbuka juga dapat menentukan keputusan terbaik yang perlu diambil, yang telah mempertimbangkan kondisi lapangan dan karyawan.
2. Tumbuhkan Rasa Percaya pada Tim
Bos yang menyenangkan juga harus bisa membangun rasa percaya di antara timnya. Tidak hanya menyoal mengadakan kegiatan di luar jam kerja, rasa percaya bisa ditumbuhkan dengan memberi tanggung jawab pekerjaan yang sesuai dengan tiap-tiap individunya.
3. Menegur secara Pribadi, Apresiasi di Hadapan Umum
Bos yang menyenangkan juga harus bisa disegani oleh karyawannya. Hal ini agar bos yang menyenangkan, juga memiliki wibawa yang baik di mata karyawan.
Caranya dengan tetap memberlakukan teguran dan sanksi sesuai yang berlaku di tempat kerja. Teguran tersebut perlu disampaikan secara pribadi ketika karyawan melakukan kesalahan.
Selain itu, dalam hal memberi apresiasi, juga bisa dilakukan ketika rapat, setiap pekerjaan baik serta penanggulangan krisis yang telah dilakukan sesuai prosedur.
4. Membangun Keakraban pada Tim
Selain rasa percaya, keakraban tim juga perlu ditumbuhkan di dalam tim. Keakraban bisa ditumbuhkan dengan kegiatan bersama yang dilakukan, misal makan siang bersama tim di waktu tertentu dan lain sebagainya.
5. Adil dan Profesional dalam Bekerja
Ketika melakukan pekerjaan, bos yang baik dan menyenangkan juga perlu bersikap adil dan profesional. Misalnya, bos tidak boleh memandang karyawan dari suku dan asal karyawan.
Bos harus bisa memberikan pekerjaan yang sesuai dengan kapasitas masing-masing karyawan. Profesionalitas juga perlu ditunjukan dengan melakukan pekerjaan sesuai jam kerja. Selain itu, bos juga harus mampu bertanggung jawab atas tindakan yang dilakukannya serta karyawannya.
6. Imbangi Waktu Bekerja dengan Kehidupan
Terakhir, menjadi bos yang menyenangkan juga perlu memerhatikan keseimbangan kehidupan karyawannya.
Bos tidak perlu menghubungi karyawan dan berbicara mengenai pekerjaan di luar jam kerja. Bos juga tidak perlu tahu hal yang dikerjakan karyawan selama cuti, asalkan pekerjaan telah dilakukan dengan baik dan tidak mengganggu operasional kantor.
Baca Juga: 4 Cara Menghadapi Bos Baperan agar Komunikasi Tetap Lancar
Demikian enam cara menjadi bos yang menyenangkan sekaligus disegani karyawannya. Cara ini dapat diterapkan agar hubungan yang baik antara bos dan karyawan. (Fitri A)