6 Cara Ngomong Resign ke Atasan secara Langsung untuk Acuan Karyawan
Artikel yang membahas info seputar karier.
·waktu baca 2 menit
Tulisan dari Dunia Karier tidak mewakili pandangan dari redaksi kumparan
PerbesarResign atau mengundurkan diri dari pekerjaan merupakan hal yang wajar. Ada banyak alasan karyawan ingin resign. Untuk itu, cara ngomong resign ke atasan secara langsung penting untuk diketahui.
Karyawan harus menyampaikan rencana resign ke atasan secara profesional. Selain itu, pastikan untuk mengatakan secara baik-baik.
Cara Ngomong Resign ke Atasan secara Langsung yang Perlu Dipahami
Mengutip dari Anak Kantoran, Ray (2023:219), berdasarkan Pasal 81 Nomor 42 UU Cipta Kerja, karyawan harus memenuhi tiga syarat berikut untuk resign.
Mengajukan permohonan pengunduran diri secara tertulis selambat-lambatnya 30 hari sebelum tanggal mulai pengunduran diri.
Tidak terikat dalam ikatan dinas.
Tetap melaksanakan kewajiban sampai tanggal mulai pengunduran diri.
Setiap karyawan yang ingin resign pasti memiliki alasan masing-masing. Jika berencana resign, berikut ini beberapa cara ngomong resign ke atasan secara langsung.
1. Ucapkan Terima Kasih
Karyawan bisa mengucapkan terima kasih atas kesempatan untuk berkembang dalam pekerjaan saat ini atau kesempatan mempelajari keterampilan baru. Karyawan juga bisa menjelaskan secara singkat mengenai keterampilan tertentu.
2. Menjelaskan Alasan Resign
Karyawan tidak perlu menjelaskan secara spesifik tentang pekerjaan atau minat baru. Karyawan bisa menjelaskan hal ini secara umum saja. Jika ingin sekolah lagi, merawat orang tua, atau menikah, jelaskan hal ini dengan lengkap.
3. Tawaran untuk Membantu Transisi
Karyawan dapat memberikan bantuan untuk melatih pengganti. Namun, penting untuk diingat bahwa hal ini bukan kewajiban.
4. Pemberitahuan Resign sesuai Kebijakan Perusahaan
Hal selanjutnya adalah informasikan rencana resign kepada atasan dalam waktu dua minggu hingga satu bulan. Perusahaan bisa saja memiliki kebijakan yang berbeda. Rentang waktu pemberitahuan ini bertujuan untuk memberikan jeda bagi perusahaan untuk mencari karyawan pengganti.
5. Tanggal Resign
Hal yang sangat penting untuk dijelaskan adalah tanggal karyawan akan resign. Sebutkan tanggal tertentu sebagai hari terakhir bekerja di perusahaan tersebut.
6. Pilih Waktu yang Tepat untuk Berbicara
Karyawan harus bisa memilih waktu yang tepat untuk membicarakan tentang resign dengan atasan. Hindari untuk membicarakan hal ini secara tiba-tiba. Pilih waktu yang sesuai untuk mendiskusikan hal ini.
Baca juga: 4 Alasan yang Tepat untuk Resign Mendadak yang Masuk Akal dan Tetap Profesional
Terdapat sejumlah cara ngomong resign ke atasan secara langsung. Beberapa di antaranya adalah ucapkan terima kasih dan alasan ingin resign. (KRI)