6 Contoh Feedback Positif untuk Perusahaan dari Berbagai Sudut Pandang
Artikel yang membahas info seputar karier.
·waktu baca 3 menit
Tulisan dari Dunia Karier tidak mewakili pandangan dari redaksi kumparan
PerbesarTidak hanya karyawan, feedback juga dibutuhkan oleh perusahaan untuk tetap bertumbuh menjadi perusahaan yang lebih maju di kemudian hari. Contoh feedback positif untuk perusahaan bisa disampaikan dari berbagai sudut pandang.
Feedback positif bagi perusahaan dapat menjadi nilai kepuasan hingga pujian dari berbagai pihak. Feedback ini dapat diperoleh dari berbagai situasi. Misalnya, dalam proses rekrutmen karyawan, penilaian dari karyawan, hingga penilaian konsumen.
Contoh Feedback Positif untuk Perusahaan, dari Calon Karyawan hingga Konsumen
Sebelum membahas contoh feedback positif untuk perusahaan, pahami dulu arti kata feedback. Hal ini seperti tercantum dalam kamus bahasa Inggris Oxford online, dalam oxfordlearnersdictionaries.com.
Feedback berarti saran, kritik atau informasi tentang seberapa baik atau bermanfaatnya pekerjaan seseorang. Berikut contoh feedback positif yang diberikan untuk perusahaan dari berbagai sudut pandang.
1. Rekrutmen Karyawan Baru
Dalam proses rekrutmen karyawan baru, feedback positif dapat menjadi masukan serta apresiasi dari peserta rekrutmen bagi perusahaan dalam menggelar penerimaan karyawan baru. Berikut contohnya.
Proses rekrutmen yang digelar Perusahaan A, dinilai profesional dari segala aspek. Mulai dari penyambutan peserta rekrutmen hingga proses wawancara selesai dilakukan. Meskipun belum menjadi karyawan perusahaan, peserta dapat merasakan pengalaman yang baik
2. Fasilitas Perusahaan
Karyawan juga dapat memberikan feedback positif atas fasilitas yang perusahaan berikan sebagai penunjang dalam bekerja. Berikut contoh feedback positifnya.
Fasilitas yang diberikan pada karyawan saat ini, dapat menunjang pekerjaan yang tengah dihadapi. Mulai dari fasilitas meeting room, quiet room untuk bertelepon dengan klien, tentu dapat membuat kinerja meningkat. Selain itu, adanya ruang istirahat juga menunjang karyawan.
3. Komunikasi dan Apresiasi Kerja Antar Divisi
Perusahaan yang besar, akan memiliki beberapa divisi. Perusahaan yang baik, tentu saja menjaga komunikasi antar divisi agar kinerja perusahaan berjalan lancar. Perusahaan juga perlu mendapat apresiasi akan komunikasi antardivisi yang baik, seperti:
Jalur komunikasi yang telah dibangun antar divisi saat ini telah terjalin dengan baik. Tiap-tiap kepala divisi juga melakukan pekerjaannya, sesuai porsinya masing-masing. Dengan menjaga ritme ini, perusahaan akan dapat berjalan dengan baik dan sukses di kemudian hari.
4. Program Pelatihan Karyawan
Perusahaan yang memfasilitasi karyawannya dengan program pelatihan karyawan adalah perusahaan yang ingin karyawan dan seisinya berkembang menjadi lebih baik.
Feedback positif mengenai program pelatihan karyawan juga dapat menjadi nilai baik bagi perusahaan. Berikut contohnya.
Pelatihan yang disediakan perusahaan dengan mendatangkan tenaga profesional, tentu dapat membuka wawasan baru bagi karyawan. Selain itu, program pelatihan ini akan mampu menunjang pekerjaan di masa ini dan yang akan datang.
5. Kinerja Secara Keseluruhan
Kinerja perusahaan yang telah dicapai juga perlu diapresiasi secara keseluruhan melalui feedback positif. Hal ini akan menjadi penilaian yang baik dan membangun perusahaan. Berikut contoh feedback positifnya.
Setelah 2 tahun bekerja di perusahaan ini, saya sebagai karyawan merasa perusahaan telah memerhatikan, merawat hubungan baik dan menjalin kinerja yang baik bagi karyawan. Perusahaan juga telah dengan baik mendengarkan masukan dari karyawannya.
6. Masukan dari Konsumen untuk Perusahaan
Terakhir, konsumen tentu juga berhak memberikan penilaian, termasuk penilaian positif bagi perusahaan. Feedback positif bagi perusahaan dari konsumen, berarti perusahaan telah melakukan pekerjaannya dengan baik dan memuaskan konsumen.
Ini contoh feedback-nya.
Produk dari Perusahaan A, dapat membantu kehidupan sehari-hari dan pekerjaan saya. Fitur serta manfaatnya dapat dirasakan secara langsung. Customer service yang ramah, juga membantu saya untuk memahami cara penggunaan produknya.
Baca Juga: 5 Tugas GA Staff di Perusahaan, Pelamar Wajib Tahu
Contoh feedback positif untuk perusahaan dari berbagai sudut pandang, dapat dijadikan referensi untuk membagikan masukan dan apresiasi. Penting untuk diingat, memberikan feedback positif harus didasari dengan kejujuran dan pengalaman yang baik. (Fitri A)