6 Pertanyaan saat Final Interview dan Tip Mempersiapkan Jawabannya

Pertanyaan saat Final Interview. Foto hanya sebagai ilustrasi saja. Sumber: Unsplash/Mina Rad.

Tahap final interview atau wawancara tahap akhir dapat menjadi penentu seseorang diterima di perusahaan. Pertanyaan saat final interview kebanyakan menanyakan hal yang lebih mendalam tentang diri pelamar kerja dan hubungannya dengan operasional perusahaan.

Pertanyaan seputar gaji dan operasional perusahaan yang sekiranya akan ditanyakan. Misalnya, “berapa ekspektasi gaji yang diperoleh sebulan?” lalu, “bagaimana cara menjaga keseimbangan antara pekerjaan dengan kualitas hidup?”, dan seterusnya.

Pertanyaan saat Final Interview dan Tip Persiapkan Jawabannya

Pertanyaan saat Final Interview. Foto hanya sebagai ilustrasi saja. Sumber: Unsplash/Christina @ wocintechchat.com.

Berdasarkan buku Smart Way to Get A Job, Rahmat Kurnia (2017:65), pertanyaan saat final interview biasanya berkaitan dengan negosiasi gaji antara pelamar kerja dan perusahaan.

Selain itu, perkiraan visi mempekerjakan pelamar untuk beberapa waktu ke depan juga akan ditakar pada proses ini. Berikut deretan pertanyaan ketika final interview yang dapat dicermati oleh pelamar kerja.

1. Berapa Ekspektasi Gaji untuk Posisi Ini?

Pertanyaan mengenai ekspektasi gaji bisa dipastikan menjadi pertanyaan yang ditemui saat wawancara akhir. Hal ini agar perusahaan dapat mengukur bujet operasional perusahaan dengan kisaran gaji yang diinginkan pelamar.

Tip menjawab pertanyaan ini melibatkan hasil penelitian mengenai gaji per bulan dengan jabatan. Jawablah dengan transparan dengan menimbang tunjangan yang ada.

Sebutkan kisaran gaji minimum dan maksimum yang diinginkan. Bersikap terbuka dengan kisaran gaji yang akan ditawarkan akan menjadi pertimbangan baik bagi perusahaan.

2. Dalam Pengembangan Diri yang profesional, Peluang Apa yang Dicari?

Pertanyaan ini menyangkut juga dengan visi ke depan setelah perekrutan. Perusahaan ingin memastikan investasi yang dilakukan pada perekrutan pekerja sesuai dengan pribadi pelamar pekerjaan.

Tip menjawab pertanyaan ini yakni secara cerdik, kaitkanlah tujuan pengembangan diri pelamar kerja (misal mengikuti pembelajaran kemampuan dalam software kerja dan lain-lain) dengan manfaat serta kemajuan perusahaan di masa depan.

3. Bagaimana Rencana Kontribusi dalam Mewujudkan Pertumbuhan Perusahaan?

Pertanyaan ini ditanyakan untuk menilai pola pikir strategis dan juga kemampuan yang dimiliki pelamar kerja dan mewujudkannya dalam harmoni kesuksesan perusahaan.

Tip menjawab pertanyaan ini yakni dengan memahami tantangan serta peluang dari perusahaan untuk bertumbuh. Tunjukan kontribusi yang akan dilakukan untuk mencapai target perusahaan.

4. Bagaimana Cara Menjaga Keseimbangan antara Pekerjaan dan Kehidupan Pribadi dalam Situasi yang Penuh Tekanan?

Pertanyaan ini dianggap pertanyaan penting untuk dapat mengetahui cara melepas stres yang dilakukan oleh pelamar kerja. Selain itu, perusahaan akan melihat bagaimana prioritas pekerjaan diatur oleh pelamar kerja.

Tip menjawab pertanyaan ini yakni dengan bijaksana. Taruhlah prioritas mengerjakan pekerjaan dan memberikan batasan agar tetap produktif. Yakinkan pula manajer untuk dapat mempertahankan kinerja, tanpa merelakan kehidupan yang seimbang.

5. Kegiatan apakah di Luar Pekerjaan yang Membantu Tetap Produktif?

Pertanyaan di atas menjadi pertanyaan bagaimana pelamar mengisi ulang energi dan mengetahui kepribadian secara umum.

Tip untuk menjawab pertanyaan ini yakni dengan menyebutkan hobi yang membuat senang. Kaitkan pula hubungannya dari hobi tersebut dengan dampak positif pada kehidupan saat bekerja.

6. Apakah Ada Pertanyaan tentang Perusahaan ini?

Pada akhir sesi wawancara, pewawancara akan menanyakan apakah pelamar kerja memiliki pertanyaan mengenai perusahaan. Hal ini untuk mengetahui dan mengukur riset yang dilakukan tentang perusahaan atau industri pekerjaan yang akan dilakukan.

Tip mengemukakan jawaban pertanyaan ini dengan mengatakan hal-hal spesifik tentang perusahaan yang dikagumi. Jangan lupa berikan ungkapan terima kasih atas undangan interviewnya.

Selain itu, pelamar pekerjaan bisa menanyakan budaya perusahaan, dan jalur pertumbuhan perusahaan saat ini. Hal ini guna menunjukan minat dan perhatian pelamar kerja terhadap perusahaan.

Demikian beberapa butir pertanyaan saat final interview yang mungkin akan ditanyakan serta tip mempersiapkan jawabannya. Informasi ini dapat dijadikan referensi beberapa hal penting saat interview kerja tahap akhir. (Fitri A)