Saat Interview Apa Saja yang Dibawa? Jobseeker Wajib Catat!

Saat Interview Apa Saja yang Dibawa. Foto hanya ilustrasi, bukan tempat sebenarnya. Sumber: Pexels/Tima Miroshnichenko

Interview atau wawancara kerja adalah tahap yang sangat penting dalam proses rekrutmen karyawan. Selain berpenampilan rapi, calon karyawan perlu tahu saat interview apa saja yang dibawa.

Calon karyawan perlu mempersiapkan banyak hal sebelum wawancara kerja. Tanpa adanya persiapan yang baik, calon karyawan akan dianggap kurang profesional dan tak siap mengisi posisi tertentu.

Saat Interview Apa Saja yang Dibawa? Pencari Kerja Perlu Tahu

Saat Interview Apa Saja yang Dibawa. Foto hanya ilustrasi, bukan tempat sebenarnya. Sumber: Pexels/Tima Miroshnichenko

Wawancara kerja adalah tahapan inti di dalam proses rekrutmen. Wawancara dapat dilakukan secara daring maupun luring. Saat wawancara luring, calon karyawan biasanya akan diminta untuk datang ke perusahaan.

Sebelum wawancara berlangsung, jobseeker perlu mempersiapkan diri. Selain itu juga harus menyiapkan beberapa barang penting. Saat interview apa saja yang dibawa pencari kerja? Berikut barang yang penting untuk dibawa.

1. Fotokopi Curriculum Vitae (CV)

Dikutip dari buku Pintar Mencari dan Mendapatkan Pekerjaan, Oktora (2008:51), umumnya, CV berisi catatan ringkas mengenai diri sendiri, pendidikan, kahlian, dan pengalaman kerja seseorang.

CV biasanya diberikan atau dilampirkan bersama dengan surat lamaran kerja dan dokumen pendukung lainnya. Saat wawancara kerja, HR atau calon atasan kerap meminta CV. Maka dari itu, penting untuk membawa fotokopi CV atau resume ke lokasi wawancara.

2. Surat Rekomendasi

Dokumen yang penting untuk dibawa adalah surat rekomendasi (jika memang ada). Surat rekomendasi biasanya didapatkan dari perusahaan sebelumnya. Surat rekomendasi ini dapat memperkuat lamaran pekerjaan, menilai kemampuan, menilai kredibilitas, dan meningkatkan peluang diterima posisi tertentu.

3. Portofolio

Posisi tertentu membutuhkan portofolio untuk melamar kerja. Contohnya saat melamar kerja sebagai social media specialist, designer, editor, content writer, dan lain sebagainya. Portofolio dapat dibawa dalam bentuk fisik maupun softcopy.

4. Dokumen Penting

Selain CV dan surat rekomendasi, calon karyawan juga perlu membawa dokumen penting lainnya. Misalnya, seperti fotokopi ijazah, transkrip nilai, dan lain sebagainya.

5. Tanda Pengenal

Barang lain yang wajib dibawa adalah tanda pengenal seperti KTP atau SIM. Saat memasuki gedung besar, biasanya mewajibkan tamu untuk menyerahkan KTP atau tanda pengenal lainnya. KTP dapat mengonfirmasi identitas dan memastikan bahwa seseorang terdaftar sebagai kandidat untuk posisi tertentu.

Baca juga: 4 Alasan Pindah Kerja saat Wawancara Kerja di Perusahaan Baru

Jadi, saat interview apa saja yang dibawa? Barang yang wajib dibawa adalah CV, KTP, portofolio, surat rekomendasi, dan dokumen penting lainnya. (FAR)