Apa Itu Employer Branding? Ini Pengertian dan Manfaatnya
Artikel yang membahas info seputar karier.
·waktu baca 2 menit
Tulisan dari Dunia Karier tidak mewakili pandangan dari redaksi kumparan
PerbesarDalam dunia bisnis yang semakin kompetitif, branding menjadi salah satu aspek yang wajib dilakukan untuk mempertahankan posisi di pasar. Ada banyak jenis branding yang bisa dilakukan, salah satunya employer branding. Pertanyaannya adalah apa itu employer branding?
Employer branding menjadi bagian dari strategi yang tujuannya adalah untuk membangun citra baik sebuah perusahaan. Caranya bisa dilakukan dengan memanfaatkan karyawan untuk menunjukkan bahwa perusahaan merupakan tempat kerja yang menarik dan ideal.
Apa Itu Employer Branding? Ini Pengertiannya
Dikutip dari buku Pengantar Bisnis Kreatif, Aliva Jelita Setiawan dkk. (2024), branding bisa diartikan sebagai proses membangun dan mengelola citra sebuah brand atau merek. Tujuan utamanya adalah untuk mendapatkan kesan positif dari konsumen atau pelanggan.
Jika ada yang bertanya apa itu employer branding, maka bisa diartikan sebagai strategi perusahaan untuk memproyeksikan atau memberikan citra baik pada nilai, budaya, dan lingkungan kerjanya.
Branding ini memanfaatkan karyawan yang ada dalam perusahaan dan berguna untuk menarik atau mempertahankan karyawan terbaik. Citra yang dibangun lewat karyawan ini akan menjadi pembeda bagi calon karyawan baru, serta menunjukkan mengapa perusahaan layak dipilih sebagai tempat bekerja.
Manfaat Employer Branding
Berikut ini adalah beberapa manfaat employer branding yang wajib diketahui perusahaan.
1. Menarik Bakat Terbaik
Manfaat pertama employer branding adalah menarik bakat terbaik untuk masuk ke perusahaan. Hal tersebut karena calon karyawan bisa melihat citra positif lingkungan kerja sehingga memiliki motivasi lebih untuk bekerja.
2. Meningkatkan Retensi Karyawan
Employer branding juga membantu meningkatkan retensi karyawan. Citra yang baik dari perusahaan akan membantu mempertahankan karyawan yang sudah ada. Selain itu, karyawan akan merasa bangga bekerja di perusahaan.
3. Memperkuat Reputasi Perusahaan
Employer branding yang kuat akan membangun reputasi yang baik untuk perusahaan sebagai tempat kerja yang diinginkan. Hal ini tentunya tidak hanya memengaruhi calon karyawan, tetapi juga persepsi pelanggan dan publik secara umum terhadap perusahaan.
Baca juga: 2 Jenis Utama Tunjangan Karyawan Selama Bekerja di Perusahaan
Jadi, jika ada yang bertanya apa itu employer branding, bisa diartikan sebagai branding atau promosi untuk menunjukkan nilai dan budaya yang dimiliki perusahaan. Employer branding memegang peran krusial dalam membangun ekosistem kerja yang menarik dan berkelanjutan. (WWN)