Apa Itu Experienced Hire? Ini Pengertian dan Prosesnya

Apa Itu Experienced Hire? Foto Hanya Ilustrasi, Bukan Sebenarnya. Sumber Foto: Unsplash.com/Eric Prouzet

Bagi para profesional di bidang tertentu, rasanya sudah tidak asing dengan istilah experienced hire yang sering dilakukan oleh perusahaan. Namun, bagi sebagian orang istilah ini tentunya masih asing. Lalu, sebenarnya apa itu experienced hire?

Jadi, istilah ini merupakan sebuah konsep dalam proses rekrutmen karyawan yang dilakukan oleh perusahaan atau instansi. Biasanya, rekrutmen ini bertujuan untuk mencari karyawan dengan posisi tertentu dan sudah memiliki pengalaman yang cukup banyak.

Apa Itu Experienced Hire? Ini Pengertian dan Prosesnya yang Wajib Diketahui Para Pencari Kerja

Apa Itu Experienced Hire? Foto Hanya Ilustrasi, Bukan Sebenarnya. Sumber Foto: Unsplash.com/Clem Onojeghuo

Dikutip dari buku Experiencing Recruitment and Selection, Jon Billsberry, (2008), jawaban dari pertanyaan apa itu experienced hire adalah proses rekrutmen karyawan yang tujuan utamanya untuk mencari kandidat yang sudah memiliki pengalaman kerja yang banyak.

Berbeda dengan rekrutmen untuk posisi entry-level yang biasanya menargetkan fresh graduate atau individu dengan pengalaman kerja terbatas, experienced hire fokus pada profesional yang telah membuktikan diri mereka di dunia kerja.

Kandidat yang termasuk dalam kategori ini biasanya memiliki keahlian teknis yang mumpuni, pemahaman mendalam tentang industri, serta jaringan profesional yang luas. Mereka sering kali direkrut untuk mengisi posisi strategis atau senior, seperti manajer, direktur, atau spesialis di bidang tertentu.

Salah satu alasan perusahaan mencari karyawan yang sudah berpengalaman adalah untuk mengisi kesenjangan keterampilan di perusahaan tersebut. Perusahaan sering kali membutuhkan tenaga ahli yang dapat langsung berkontribusi tanpa memerlukan pelatihan intensif.

Experienced hire diharapkan dapat membawa solusi dan inovasi berdasarkan pengalaman mereka sebelumnya. Selain itu, rekrutmen dengan cara ini akan membantu perusahaan untuk mencapai tujuannya dengan lebih cepat.

Alasannya karena perusahaan tidak perlu lagi melakukan pelatihan kepada karyawan baru dan karyawan baru sudah bisa langsung memahami industri yang dikerjakan oleh perusahaan tersebut.

Terkait dengan proses dari rekrutmen ini, biasanya dilakukan secara terbuka juga, tapi lebih kompleks dan memakan waktu lebih lama jika dibandingkan dengan rekrutmen untuk karyawan yang belum memiliki pengalaman kerja.

Prosesnya juga lebih panjang karena setelah seleksi awal biasanya akan dilakukan wawancara dengan HRD, wawancara dengan petinggi perusahaan, hingga negosiasi untuk masalah fasilitas dan kompensasi.

Baca juga: Apakah Cuti Tahunan Bisa Diambil Sekaligus? Ini Aturannya

Jadi, jika ada yang bertanya apa itu experienced hire, maka jawabannya adalah rekrutmen perusahaan yang tujuannya untuk mencari karyawan yang sudah profesional. (WWN)