Apa yang Dimaksud Jam Kerja Fleksibel? Ini Penjelasan Lengkapnya
Artikel yang membahas info seputar karier.
ยทwaktu baca 3 menit
Tulisan dari Dunia Karier tidak mewakili pandangan dari redaksi kumparan
PerbesarKonsep jam kerja fleksibel merupakan salah satu konsep yang populer dalam beberapa waktu terakhir. Dukungan teknologi yang semakin maju membuat konsep ini disukai oleh banyak orang. Lalu, pertanyaannya adalah apa yang dimaksud jam kerja fleksibel?
Dari istilah tersebut, sekilas bisa dipahami bahwa jam kerja fleksibel adalah jam kerja yang memberikan keleluasaan kepaada karyawan. Jam kerja ini menitikberatkan pada target yang diberikan perusahaan, bukan hanya sekadar masuk ke kantor.
Apa yang Dimaksud Jam Kerja Fleksibel? Ini Penjelasannya
Dikutip dari buku Perilaku Organisasi, Robbins, jam kerja merupakan waktu yang dibutuhkan atau digunakan untuk bekerja dan siap sedia di tempat kerja. Saat ini ada berbagai konsep jam kerja. Salah satu yang sedang populer adalah jam kerja fleksibel.
Pertanyaannya adalah apa yang dimaksud dengan jam kerja fleksibel? Jadi, jam kerja fleksibel adalah jam kerya yang memungkinkan karyawan mengatur jam kerja sendiri selama total jam kerja dan target yang ditetapkan perusahaan terpenuhi semuanya.
Sistem ini menghilangkan ketentuan jam kerja tradisional, seperti bekerja dari pukul 8 pagi hingga 5 sore, sehingga memberikan kebebasan dalam menentukan waktu dan tempat bekerja.
Keberadaan jam kerja fleksibel sangat bermanfaat bagi individu dengan jadwal padat di luar pekerjaan atau yang memiliki produktivitas tinggi pada waktu tertentu, misalnya malam hari. Sistem ini membantu menciptakan keseimbangan antara kehidupan pribadi dan profesional tanpa mengorbankan kinerja.
Perkembangan teknologi, seperti komputasi awan (cloud) dan aplikasi manajemen kerja, memudahkan perusahaan dalam mengawasi kinerja karyawan yang bekerja jarak jauh. Dengan demikian, produktivitas tetap terpantau meskipun karyawan tidak berada di kantor.
Manfaat Jam Kerja Fleksibel untuk Karyawan
Ada beberapa manfaat dari penggunaan jam fleksibel dibandingkan dengan jam kerja konvensional. Berikut ini adalah beberapa di antaranya.
1. Keseimbangan Antara Karier dan Kehidupan Pribadi
Manfaat pertama dari adanya jam kerja fleksibel adalah keseimbangan antara karier dan kehidupan pribadi. Hal tersebut karena sistem ini memungkinkan penyesuaian antara waktu bekerja dan kehidupan pribadi.
2. Peningkatan Produktivitas Kerja
Tingkat produktivitas setiap individu berbeda-beda tergantung waktu. Jam kerja fleksibel memungkinkan pekerja memilih waktu yang paling optimal untuk berkonsentrasi.
Misalnya, bagi yang lebih produktif di sore hari, pekerjaan dapat dimulai pada waktu tersebut tanpa terikat aturan jam kerja konvensional.
3. Penurunan Tingkat Stres di Lingkungan Kerja
Kebebasan mengatur jadwal kerja membantu mengurangi tekanan pekerjaan. Kemampuan bekerja sesuai ritme yang nyaman membuat suasana kerja lebih santai, sehingga risiko stres berlebihan dapat dihindari.
Baca juga: Loyal Customer: Pengertian dan Faktor yang Memengaruhi
Itulah jawaban dari pertanyaan apa yang dimaksud jam kerja fleksibel dan beberapa manfaatnya. (WWN)