Tentang KamiPedoman Media SiberKetentuan & Kebijakan PrivasiPanduan KomunitasPeringkat PenulisCara Menulis di kumparanInformasi Kerja SamaBantuanIklanKarir
2025 © PT Dynamo Media Network
Version 1.98.1

ADVERTISEMENT
Setiap pekerja tentu mengharapkan kenaikan gaji setiap tahunnya. Hal ini bisa meningkatkan kesejahteraan dan meningkatkan motivasi karyawan, sehingga bisa mendorong produktivitas dalam bekerja. Lantas, apakah gaji wajib naik setiap tahun?
ADVERTISEMENT
Gaji merupakan biaya yang dikeluarkan perusahaan setiap bulan secara rutin. Biasanya, gaji akan dikenakan pajak penghasilan pasal 21 perorangan secara bertingkat, tergantung besarnya gaji karyawan, sebagaimana dikutip dari buku Solusi bila terjerat kasus bisnis. Eka A., dkk. (2020:255).
Apakah Gaji Wajib Naik Setiap Tahun? Ini Dia Informasinya
Kenaikan gaji tahunan menjadi topik yang seru diperbincangkan antar karyawan dalam satu perusahaan. Harapannya, masing-masing karyawan selalu mendapatkan kenaikan gaji setiap tahunnya. Lantas, apakah gaji wajib naik setiap tahun?
Berdasarkan Undang-Undang dan Peraturan Pemerintah Indonesia , tidak menyebutkan secara rinci mengenai aturan kenaikan gaji karyawan secara detail. Salah satunya pada UU Cipta Kerja No 11 Tahun 2020, pengusaha melakukan peninjauan upah secara berkala dengan memperhatikan kemampuan perusahaan dan produktivitas.
ADVERTISEMENT
Pada Pasal 48 ayat (2) PP Pengupahan No 36 Tahun 2021, yaitu peninjauan upah adalah bagian dari kebijakan perusahaan. Peninjauan upah sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diatur dalam Perjanjian Kerja, Peraturan Perusahaan, atau Perjanjian Kerja Bersama.
Sehingga dapat disimpulkan bahwa pemerintah tidak mengatur standar kenaikan gaji seperti persentase dan periodenya pada setiap karyawan. Semua aturan tersebut diserahkan kepada perusahaan dan disepakati melalui perjanjian kerja bersama karyawan.
Adapun untuk mendapatkan kenaikan gaji tahunan dan mendapatkan pertimbangan perusahaan, ada beberapa faktor yang bisa memengaruhi. Berikut rincian faktornya.
ADVERTISEMENT
Jadi, apakah gaji wajib naik setiap tahun? jawabannya tergantung dari kebijakan dan produktivitas sebuah perusahaan. Setiap perusahaan bisa memberikan kebijakan yang berbeda dengan perusahaan lainnya. (NAI)