Apakah Training Kerja Sudah Pasti Diterima? Simak Penjelasannya di Sini
Artikel yang membahas info seputar karier.
·waktu baca 2 menit
Tulisan dari Dunia Karier tidak mewakili pandangan dari redaksi kumparan
PerbesarApakah training kerja sudah pasti diterima merupakan pertanyaan yang sering diungkapkan oleh para calon karyawan. Pasalnya, beberapa perusahaan memberikan kesempatan kepada calon karyawan untuk training kerja saat proses rekrutmen.
Dikutip dari buku Pengantar Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3). Nannyk W., dkk. (2025:75-76), pelatihan kerja atau training kerja biasanya dilakukan untuk meningkatkan kualitas dan keterampilan setiap calon karyawan. Hal ini untuk menghindari karyawan tidak bekerja sesuai dengan pekerjaan yang dibutuhkan oleh perusahaan.
Apakah Training Kerja Sudah Pasti Diterima? Ini Dia Informasinya untuk Calon Karyawan
Training kerja merupakan langkah awal yang penting dalam memulai karier di sebuah perusahaan. Pada umumnya, tahapan training kerja dilakukan saat proses seleksi karyawan di sebuah perusahaan tertentu. Lantas, apakah training kerja sudah pasti diterima?
Biasanya, training kerja dilakukan mulai dari satu hingga tiga bulan. Training ini bisa berupa pelatihan praktis, pelatihan teoritis, workhsop, seminar, dan masih banyak lagi. Training ini diselenggarakan oleh perusahaan untuk memperkenalkan calon karyawan pada kebijakan perusahaan.
Dengan begitu, dapat dipastikan setelah training belum tentu diterima di perusahaan. Pasalnya, ada beberapa faktor yang menjadi pertimbangan perusahaan terhadap calon karyawan bisa langsung diterima setelah training kerja.
Meskipun training bisa meningkatkan keterampilan dan pengetahuan calon karyawan, faktor lain juga berperan penting terhadap kelolosan karyawan. Salah satu faktornya adalah hasil training yang tidak memuaskan, pengalaman kerja sebelumnya yang tidak cocok, dan kemampuan interpersonal yang tidak sesuai.
Di bawah ini beberapa tip yang bisa dilakukan agar bisa dipertimbangkan perusahaan dan langsung diterima. Berikut rinciannya.
1. Mempersiapkan Diri dengan Baik
Menyiapkan diri dengan baik adalah hal penting yang perlu dilakukan sebelum mengikuti training. Selain itu, calon karyawan juga perlu memahami budaya perusahaan, agar lebih mengenal calon perusahaan.
2. Menjadi Orang yang Terbuka dan Responsif
Menjadi orang yang terbuka dan responsif adalah fakto penting yang perlu dilakukan. Hal ini sangat bermanfaat untuk pekerjaan yang akan dilakukan dan bisa menciptakan lingkungan belajar yang positif.
3. Aktif dalam Diskusi
Aktif dalam diskusi saat training kerja bisa menjadi penilaian perusahaan yang bagus. Tidak perlu ragu untuk bertanya dan menyampaikan sesuatu jika ada hal yang masih belum dipahami.
Baca Juga: 5 Ciri-Ciri Tidak Lulus Probation Kerja, Calon Karyawan Harus Tahu
Jadi, apakah training kerja sudah pasti diterima? Jawabannya tidak. Pasalnya, seseorang perlu mengikuti training dengan maksimal dan sesuai dengan syarat yang dibutuhkan perusahaan. (NAI)