Bagaimana Cara Menghadapi Rekan Kerja dengan Karakter Disc Dominance?

[Bagaimana Cara Menghadapi Rekan Kerja dengan Karakter Disc Dominance] Foto hanya ilustrasi, bukan tempat sebenarnya. Sumber: unsplash/Wes Lewis

Bagaimana cara menghadapi rekan kerja dengan karakter disc dominance? Karakter ini memang memiliki banyak sisi positif dan cenderung menguntungkan bagi perusahaan.

Di satu sisi, karakter disc dominance cukup membuat orang-orang di sekitarnya merasa kewalahan karena tidak bisa mengimbangi ritme kerjanya. Oleh karena itu, penting untuk mengetahui sikap bijak dalam menghadapi rekan kerja tersebut.

Bagaimana Cara Menghadapi Rekan Kerja dengan Karakter Disc Dominance? Ini Penjelasannya

[Bagaimana Cara Menghadapi Rekan Kerja dengan Karakter Disc Dominance] Foto hanya ilustrasi, bukan tempat sebenarnya. Sumber: unsplash/Windows

Mengutip buku Pemimpin Bermakna, Dedy Hermania (2019), disc dominance mewakili sikap yang tegas, ego yang tinggi, dan tidak menyukai rutinitas yang monoton. Lalu, bagaimana cara menghadapi rekan kerja dengan karakter disc dominance? Simak penjelasannya berikut ini.

1. Tidak Bersikap Basa Basi

Orang yang memiliki karakter dominance lebih menyukai komunikasi yang to the point. Mereka menghindari basa-basi, terutama ketika sedang berdiskusi masalah pekerjaan. Oleh karena itu, gunakan bahasa yang jelas dan langsung ke inti ketika berbicara dengan mereka.

2. Tunjukkan Rasa Percaya Diri

Orang berkepribadian dominance lebih mudah menghargai orang yang tegas dan percaya diri. Saat berada di dekat mereka, jangan menunjukkan sikap yang terlalu ragu agar tidak diabaikan. Jadi, sampaikan argumen dengan mantap dan bila perlu disertai data jika berkomunikasi dengan mereka.

3. Imbangi Memberikan Solusi

Cara menghadapi rekan kerja dengan karakter dominance yang berikutnya adalah memberikan solusi atas permasalahan yang tengah dibahas. Mereka tidak sabar ketika harus membahas masalah tanpa disertai solusi. Jika tengah berdiskusi untuk memecahkan masalah, siapkan alternatif solusi, sehingga mereka bisa lebih menghargai.

4. Jangan Terlalu Baper

Mereka tidak segan berkomunikasi dengan frontal atau blak-blakan. Oleh karena itu, tidak perlu langsung tersinggung ketika mendengar nada bicaranya yang kurang mengenakkan. Terkadang, mereka tidak bermaksud menyerang pribadi, hanya ingin memastikan pekerjaan selesai dengan cepat.

5. Tidak Takut Berargumen

Jika memiliki perbedaan pendapat, tidak masalah untuk berdebat, asalkan dilakukan secara profesional. Namun, pastikan untuk menyertakan alasan kuat beserta data jika ingin menyanggah ide mereka.

6. Beradaptasi dengan Ritme Mereka

Karakter dominance cenderung bekerja dengan cepat dan mampu mengambil keputusan dalam tempo singkat. Oleh karena itu, jangan terlalu lambat merespons dan mempertimbangkan sesuatu. Belajarlah untuk menyesuaikan kecepatan bekerja dan berpikir dengan cara kerja mereka.

Baca juga: 5 Alasan Resign Kerja karena Tidak Betah Lagi di Kantor

Itulah jawaban mengenai bagaimana cara menghadapi rekan kerja dengan karakter disc dominance. Dengan memahami karakter dan cara kerja mereka, hal ini memudahkan dalam proses komunikasi atau berdiskusi tanpa disertai konflik. (DLA)