5 Alasan Resign Kerja karena Tidak Betah Lagi di Kantor

Alasan Resign Kerja karena Tidak Betah. Foto Hanya Ilustrasi, Bukan Sebenarnya, Sumber Unsplash Priscilla Du Preez

Ada banyak alasan resign kerja karena tidak betah lagi di kantor. Misalnya adalah lingkungan yang tak sehat, sehingga membuat pekerjaan terasa lebih berat dan stres mudah muncul.

Alasan-alasan tersebut bisa menjadi motivasi karyawan untuk mencari peluang kerja baru. Jika sudah mendapatkannya, karyawan bisa mengajukan pengunduran diri dari kantor yang membuatnya tak betah tersebut.

Alasan Resign Kerja karena Tidak Betah sebagai Motivasi

Alasan Resign Kerja karena Tidak Betah. Foto Hanya Ilustrasi, Bukan Sebenarnya, Sumber Unsplash Redd Fransisco

Berdasarkan buku Resign or Die, Ninda Ratnasari (2017: 142), saat pekerjaan tak lagi menyenangkan, mengundurkan diri dari kantor menjadi salah satu jalan keluar.

Perasaan yang tak menyenangkan dalam menjalani pekerjaan dapat disebabkan oleh berbagai alasan. Berikut beberapa alasan resign kerja karena tidak betah lagi.

1. Lingkungan Kerja Tidak Sehat

Banyak kantor yang mempunyai lingkungan kerja yang tidak sehat. Hal ini bisa membuat kinerja karyawan tertentu menjadi menurun karena merasa tertekan. Itulah mengapa, karyawan kerap mencari pekerjaan baru bila telah merasakannya.

2. Tak Ada Apresiasi

Karyawan bisa merasa tidak betah bila tak ada orang yang mengapresiasi kinerjanya. Perasaan tersebut akan semakin meningkat bila rekan dan pemimpinnya malah sering menyalahkannya. Itulah mengapa karyawan bisa saja mengundurkan diri karena alasan ini.

3. Konflik

Konflik memang sering terjadi di kantor. Namun, ada juga konflik yang tak kunjung usai sehingga mengganggu kenyamanan dan kinerja karyawan di kantor. Hal ini bisa membuat karyawan ingin cepat-cepat keluar dari sana.

4. Tak Ada Perkembangan

Perasaan jenuh bisa muncul di benak karyawan. Terlebih lagi bila karyawan tersebut hanya melakukan hal yang sama dalam jangka waktu lama sehingga merasa tidiak berkembang. Hal ini bisa membuat karyawan ingin mencoba sesuatu yang baru.

5. Tak Ada Jenjang Karier yang Jelas

Banyak karyawan yang ingin menempati posisi tertentu dalam kariernya. Sayangnya, beberapa kantor tak menyediakan jenjang karier yang jelas. Alhasil, karyawan pun merasa tak betah.

Baca juga: 5 Cara Resign Kerja yang Baik agar Meninggalkan Kesan Positif

Jadi, setidaknya ada lima alasan resign kerja karena tidak betah lagi di kantor. Bila sudah merasakannya dan tidak menemukan jalan keluar lagi, karyawan dapat mempertimbangkan untuk mencari peluang baru yang lebih baik. (LOV)