Culture Fit: Pengertian dan Manfaat bagi Perusahaan

Culture Fit adalah. Foto hanya ilustrasi, bukan tempat sebenarnya. Sumber: Unsplash/Sebastian Herrmann

Saat sedang mencari kerja, calon karyawan tentunya ingin mendapatkan kantor yang sesuai dengan kepribadian masing-masing. Oleh karena itu, perusahaan memberikan culture fit test. Culture fit adalah kesesuaian antara calon karyawan dan budaya perusahaan.

Tes tersebut sangat penting karena dapat melihat sejauh mana calon karyawan cocok dengan budaya yang ada di perusahaan. Karyawan yang cocok dengan perusahaan tentunya memiliki kinerja yang lebih baik.

Culture Fit adalah Kesesuaian Antara Calon Karyawan dan Budaya Perusahaan

Culture Fit adalah. Foto hanya ilustrasi, bukan tempat sebenarnya. Sumber: Unsplash/Jason Goodman

Mengutip dari Manajemen Sumber Daya Manusia, Sugito dan Sudrajat (2023:65), pengertian culture fit adalah karakter yang dimiliki pelamar sesuai dengan budaya perusahaan tersebut. Setiap perusahaan memiliki nilai dan prinsip yang berbeda.

Nilai dan prinsip tersebut adalah kepribadian dari perusahaan tersebut. Oleh sebab itu, perusahaan ingin merekrut karyawan yang memiliki nilai dan prinsip yang sama dengan perusahaan karena memengaruhi proses bisnis perusahaan.

Karyawan yang cocok dengan budaya perusahaan cenderung memiliki motivasi lebih tinggi, lebih loyal, dan lebih terlibat dengan hal yang terjadi dalam perusahaan. Karyawan ini juga akan lebih mudah beradaptasi dengan lingkungan kerja dan lebih sedikit mengalami konflik dengan rekan kerja.

Sebaliknya, karyawan yang tidak cocok dengan perusahaan cenderung memiliki produktivitas yang lebih rendah dan memberikan dampak negatif pada kinerja perusahaan. Itulah sebabnya, culture fit sangat diperlukan.

Manfaat Culture Fit bagi Perusahaan

Culture Fit adalah. Foto hanya ilustrasi, bukan tempat sebenarnya. Sumber: Unsplash/Brooke Cagle

Culture fit merupakan alat penting bagi perusahaan untuk memastikan kandidat yang direkrut sesuai dengan budaya dan nilai perusahaan serta mempunyai keterampilan teknis yang diperlukan. Berikut ini beberapa manfaat culture fit bagi perusahaan.

1. Meningkatkan Retensi Karyawan

Salah satu manfaat utama culture fit adalah meningkatkan retensi karyawan. Karyawan yang cocok dengan budaya perusahaan akan merasa lebih puas dengan pekerjaan mereka, lebih termotivasi, dan kemungkinan dapat bertahan dalam jangka panjang.

Dengan begitu, perusahaan dapat menghemat biaya yang berhubungan dengan turnover karyawan, seperti biaya rekrutmen, pelatihan, dan lainnya.

2. Mengurangi Konflik di Tempat Kerja

Manfaat culture fit selanjutnya adalah membantu mengurangi konflik di tempat kerja. Para karyawan yang mempunyai nilai dan sikap yang selaras dengan budaya perusahaan akan memiliki pandangan yang sama mengenai cara kerja, komunikasi, dan bagaimana menyelesaikan masalah.

Hal tersebut tentunya menciptakan lingkungan kerja yang lebih tenang. Lingkungan kerja seperti ini akan membuat karyawan lebih produktif.

Baca juga: Compassionate Leave: Pengertian dan Cara Mengajukannya

Jadi, culture fit adalah karakter yang dimiliki pelamar sesuai dengan budaya perusahaan tersebut. Culture fit memiliki beberapa manfaat bagi perusahaan, salah satunya adalah meningkatkan retensi karyawan. (KRI)