Faktor Apa Saja yang Dapat Menaikkan Gaji Karyawan? Berikut Informasinya

Faktor Apa Saja yang Dapat Menaikkan Gaji Karyawan?. Foto hanya ilustrasi, bukan tempat sebenarnya. Sumber: unsplash.com/Campaign Creators.

Kenaikan gaji merupakan hal yang paling ditunggu oleh setiap karyawan. Biasanya setiap perusahaan memiliki kebijakan mengenai peningkatan gaji setiap karyawan. Lantas, faktor apa saja yang dapat menaikkan gaji karyawan?

Dikutip dari buku Manajemen Penggajian & Pengupahan, Achmad S.R. (2001:147), kenaikan gaji karyawan dalam sebuah perusahaan terbagi menjadi dua kategori. Ada kenaikan bersifat umum untuk semua karyawan dan kenaikan perseorangan.

Faktor Apa Saja yang Dapat Menaikkan Gaji Karyawan? Berikut Daftar Faktornya

Faktor Apa Saja yang Dapat Menaikkan Gaji Karyawan?. Foto hanya ilustrasi, bukan tempat sebenarnya. Sumber: unsplash.com/Annie Spratt.

Faktor apa saja yang dapat menaikkan gaji karyawan penting untuk diketahui setiap karyawan perusahaan. Pasalnya, untuk mendapatkan kenaikan gaji di sebuah perusahaan tidaklah mudah. Berikut daftar faktor yang perlu diperhatikan setiap karyawan.

1. Kenaikan Upah Minimum

Setiap tahun pemerintah mengeluarkan pengumuman kenaikan upah minimum bagi pekerja, seperti UMP dan UMK. Persentase dan besaran upah minimum tersebut ditetapkan oleh pemerintah pusat dan daerah setiap tahunnya berdasarkan kondisi perekonomian dan ketenagakerjaan.

2. Kinerja Karyawan

Kinerja dan produktivitas karyawan adalah aspek yang dapat dinilai dan dievaluasi oleh perusahaan terhadap karyawan. Biasanya, hasil kinerja karyawan dapat dinilai berdasarkan key performance indicator yang sudah disusun perusahaan di awal periode kepengurusan.

3. Penambahan Tanggung Jawab dan Tugas

Adanya penambahan tanggung jawab dan tugas juga menjadi faktor yang menentukan kenaikan gaji karyawan. Karyawan yang mendapatkan kenaikan jabatan dengan kenaikan tanggung jawab bisa mendapatkan kenaikan gaji sesuai dengan kebijakan perusahaan.

4. Kemampuan Perusahaan

Kemampuan perusahaan dalam membayarkan gaji karyawan menjadi faktor penting dalam menentukan besarnya kenaikan gaji. Besarnya kenaikan gaji antara satu perusahaan dengan perusahaan yang lainya tidak bisa disamakan, tergantung dari kondisi finansial perusahaan.

5. Masa Kerja Karyawan

Kenaikan gaji karyawan bisa diberikan perusahaan jika sudah mencapai minimal masa kerja. Biasanya perusahaan menentukan minimal masa kerja tersebut sebagai bentuk penghargaan perusahaan terhadap karyawan.

Baca Juga: THR Berapa Kali Gaji? Ini Dia Aturan dan Tata Cara Menghitungnya

Dengan mengetahui faktor apa saja yang dapat menaikkan gaji karyawan, diharapkan setiap karyawan bisa lebih semangat dalam berkerja. Selain itu, faktor di atas juga bisa digunakan sebagai tolak ukur perusahaan untuk menilai kinerja karyawan. (NAI)