Kapan Anda Dapat Mulai Bekerja? Ini 5 Cara Menjawabnya

Kapan Anda Dapat Mulai Bekerja. Foto hanya ilustrasi. Sumber foto: Unsplash/Redd

Pertanyaan "Kapan Anda dapat mulai bekerja?" sering muncul dalam proses rekrutmen dan wawancara kerja. Jawaban terhadap pertanyaan ini dapat mempengaruhi kesan yang diberikan kepada calon pemberi kerja.

Hal ini juga berpotensi mempengaruhi peluang seseorang untuk mendapatkan posisi tersebut. Oleh karena itu, jawaban atas pertanyaan tersebut harus dipikirkan matang-matang.

Pentingnya Pertanyaan "Kapan Anda Dapat Mulai Bekerja?" dan 5 Cara Menjawabnya

Kapan Anda Dapat Mulai Bekerja. Foto hanya ilustrasi. Sumber foto: Unsplash/Campaign

Pertanyaan ini membantu pemberi kerja memahami ketersediaan seseorang dan merencanakan proses onboarding serta penugasan awal. Jawaban tersebut juga mencerminkan profesionalisme dan komitmen terhadap posisi yang dilamar.

Dikutip dari buku Perilaku Organisasi, Rusli dkk (2025), komitmen merupakan loyalitas individu terhadap organisasi. Komitmen merupakan bentuk dimana karyawan memiliki keterlibatan, menerima lingkungan, beprestasi, dan mengabdi.

Jawaban yang jelas dan realistis menunjukkan bahwa seseorang telah mempertimbangkan transisi ke peran baru dengan matang. Berikut adalah beberapa contoh jawaban terbaik untuk pertanyaan "Kapan Anda dapat mulai bekerja?".

1. Jika Seseorang Dapat Segera bergabung

2. Jika Seseorang Masih Terikat Dengan Pekerjaan Saat Ini

3. Jika Seseorang Membutuhkan Waktu Istirahat Sebelum Memulai Pekerjaan Baru

4. Jika Seseorang Perlu Relokasi

5. Jika Seseorang Menyesuaikan Dengan Kebutuhan Perusahaan

Baca juga: 5 Skill yang Harus Dimiliki Anak Muda agar Mudah Diterima Kerja

Itulah beberapa jawaban atas pertanyaan, "Kapan Anda dapat mulai bekerja?". Pastikan jawaban tersebut mencerminkan situasi pribadi dan profesional saat ini, serta komunikasikan dengan jujur dan transparan kepada calon pemberi kerja. (Gin)