Kenaikan Gaji Promosi Jabatan Berapa Persen? Ini 5 Faktornya

Kenaikan Gaji Promosi Jabatan Berapa Persen. Foto Hanya Ilustrasi, Bukan Sebenarnya. Sumber Unsplash Money Knack

Bila mempunyai kinerja bagus, seorang karyawan bisa mendapatkan promosi jabatan. Promosi ini biasanya diiringi dengan kenaikan gaji. Lalu, kenaikan gaji promosi jabatan berapa persen?

Umumnya, gaji naik di kisaran angka tertentu. Bagaimanapun juga, kenaikan gaji ini bisa berbeda-beda antarperusahaan bahkan antarkaryawan karena ada berbagai faktor yang memengaruhi.

Kenaikan Gaji Promosi Jabatan Berapa Persen? Ini Faktor dan Penjelasannya

Kenaikan Gaji Promosi Jabatan Berapa Persen. Foto Hanya Ilustrasi, Bukan Sebenarnya. Sumber Unsplash Money Knack

Berdasarkan Buku Pintar Ekonomi Syariah, Ahmad Ifham Sholihin (2010: 874), gaji merupakan imbalan uang atau finansial yang diterima oleh karyawan tetap. Caranya dengan dibayarkan setiap bulan.

Gaji seorang karyawan bisa mengalami kenaikan. Terlebih lagi bila karyawan tersebut mendapatkan promosi sehingga membuatnya menduduki jabatan yang lebih tinggi. Lantas, kenaikan gaji promosi jabatan berapa persen?

Biasanya, gaji seorang karyawan yang mendapatkan promosi jabatan akan naik sekitar 10-20% dari gaji awal. Meski demikian, besarannya bisa berbeda pada masing-masing karyawan karena beberapa faktor, seperti:

1. Tanggung Jawab dan Peran

Tanggung jawab dan peran yang diemban oleh seorang karyawan saat mendapatkan promosi bisa berbeda dengan karyawan lainnya. Perbedaan ini bisa memengaruhi besaran kenaikan gaji.

2. Pengalaman dan Keterampilan

Pengalaman dan keterampilan yang dimiliki oleh seorang karyawan juga bisa berbeda dengan karyawan lainnya. Semakin banyak pengalaman dan keterampilan yang dimiliki, kenaikan gaji bisa semakin besar.

3. Prestasi Kerja

Selain dua faktor di atas, prestasi kerja juga dapat mempengaruhi besaran kenaikan gaji saat promosi jabatan. Terlebih lagi bila prestasi kerja tersebut mempunyai dampak signifikan bagi perusahaan.

4. Sikap Karyawan

Sikap-sikap yang dimiliki karyawan juga bisa menjadi pertimbangan perusahaan untuk menaikkan gaji saat promosi jabatan. Semakin baik sikap yang dimiliki seorang karyawan, maka semakin besar peluang perusahaan untuk memberi gaji lebih.

5. Negosiasi

Seorang karyawan dapat bernegosiasi dengan perusahaan terkait promosi jabatannya. Hasil dari negosiasi tersebut bisa mempengaruhi besaran gaji yang akan diterima nantinya.

Baca juga: Berapa Persen Kenaikan Gaji Saat Pindah Kerja? Ini Persentase Terbaiknya

Jadi, kenaikan gaji promosi jabatan berapa persen? Jawabannya adalah sekitar 10-20% dari gaji awal. Namun, besaran kenaikan gaji ini bisa berbeda karena ada sejumlah faktor yang mempengaruhi. Misalnya ialah tanggung jawab dan peran yang akan diemban. (LOV)