Kesetaraan dan Kewajaran Masuk pada Prinsip GCG, Ini Pengertian dan Manfaatnya

Kesetaraan dan Kewajaran Masuk pada Prinsip GCG. Foto hanya ilustrasi, bukan tempat sebenarnya. Sumber: Pexels/Fauxels

Kesetaraan dan kewajaran masuk pada prinsip GCG perusahaan. Selain itu, masih ada beberapa unsur lainnya yang penting untuk dipahami.

Seluruh prinsip GCG penting untuk perusahaan. Adanya prinsip GCG membuat perusahaan dapat memaksimalkan nilai serta meningkatkan kepercayaan stakeholder.

Pengertian Kesetaraan dan Kewajaran Masuk pada Prinsip GCG serta Manfaatnya

Kesetaraan dan Kewajaran Masuk pada Prinsip GCG. Foto hanya ilustrasi, bukan tempat sebenarnya. Sumber: Pexels/Fauxels

Setiap perusahaan membutuhkan tata kelola. Tata kelola dibutuhkan untuk mencapai tujuan perusahaan. Selain itu juga untuk meningkatkan nilai.

Tata kelola perusahaan dikenal dengans sebutan Good Corporate Governance (GCG). Dikutip dari situs djkn.kemenkeu.go.id, good governance pada dasarnya adalah suatu konsep yang mengacu kepada proses pencapaian keputusan dan pelaksanaannya yang dapat dipertanggungjawabkan secara bersama.

Good Corporate Governance tidak termasuk ke dalam aturan hukum yang mengikat. Meskipun demikian, GCG adalah etika yang harus diterapkan agar perusahaan dapat berjalan dengan baik.

Ada beberapa unsur pada tata kelola perusahaan. Salah satunya fairness atau kesetaraan dan kewajaran. Kesetaraan dan kewajaran masuk pada prinsip GCG yang erat kaitannya dengan kepentingan pemegang saham atau stakeholder.

Kesetaraan dan kewajaran memiliki pengaruh yang cukup besar, terutama terhadap return saham. Terdapat beberapa manfaat kesetaraan dan kewajaran bagi perusahaan. Adapun di antaranya sebagai berikut.

• Mengurangi risiko

• Meningkatkan reputasi dan kepercayaan pada perusahaan

• Meningkatkan efisiensi operasional perusahaan

Prinsip Good Corporate Governance yang Lain

Kesetaraan dan Kewajaran Masuk pada Prinsip GCG. Foto hanya ilustrasi, bukaan tempat sebenarnya. Sumber: Pexels/Fauxels

Terdapat lima prinsip Good Corporate Governance selain kesetaraan dan kewajaran. Adapun prinsipnya sebagai berikut.

1. Transparansi

Prinsip pertama adalah transparansi. Maksud dari transparansi adalah perusahaan harus menyediakan informasi-informasi yang relevan, mudah diakses, serta dipahami oleh stakeholder.

2. Akuntabilitas

Selanjutnya adalah akuntabilitas. Perusahaan harus bisa mempertanggungjawabkan seluruh kinerja. Selain itu, perusahaan juga diharapkan dapat memastikan setiap lagkah sesuai dengan tujuan yang ingin dicapai.

3. Tanggung Jawab

Setiap perusahaan harus mematuhi aturan yang berlaku. Perusahaan juga perlu bertanggung jawab secara sosial terhadap masyarakat dan lingkungan.

4. Independensi

Prinsip tata kelola perusahaan yang terakhir adalah independensi. Independensi erat kaitannya dengan pengelolaan perusahaan yang independen atau mandiri.

Baca juga: Culture Fit: Pengertian dan Manfaat bagi Perusahaan

Kesetaraan dan kewajaran masuk pada prinsip GCG. Kesetaraan dan kewajaran pada tata kelola perusahaan dikenal juga sebagai fairness. (FAR)