Mengenal Metode STAR Interview dan 5 Tip untuk Menjawabnya

Metode STAR Interview. Foto Hanya Ilustrasi, Bukan Tempat Sebenarnya. Sumber Unsplash Christina @ wocintechchat.com 2

Interview atau wawancara kerja merupakan salah satu tahap penting dalam proses seleksi penerimaan karyawan. Tujuannya adalah untuk mengenal karyawan tersebut dengan lebih jauh. Berbagai metode kerap dipilih untuk melakukannya, seperti metode STAR interview.

Metode ini perlu diketahui oleh para pelamar kerja. Begitu pula dengan berbagai tip untuk menjawabnya. Dengan demikian, para pelamar kerja bisa menjalani proses seleksi secara lebih baik.

Memahami Metode STAR Interview

Metode STAR Interview. Foto Hanya Ilustrasi, Bukan Tempat Sebenarnya. Sumber Unsplash Van Tay Media

Menurut buku Tip dan Trik Menghadapi Kerja, Fajar Nur’aini Dwi Fatimah (2017: 111), metode STAR interview kini mulai banyak digunakan perusahaan besar. Wawancara kerja dengan metode ini merupakan suatu terobosan dari metode tradisional.

Masih dalam halaman yang sama dijelaskan bahwa pertanyaan dengan metode ini beranggapan bahwa pengalaman masa lalu menjadi penentu kinerja para pelamar kerja di masa mendatang.

STAR sendiri merupakan singkatan dari situation, task, act, dan result yang menjadi empat aspek penting dalam metode tersebut. Berikut penjelasan singkat mengenai keempat aspek ini.

Tip untuk Menghadapi Metode STAR Interview

Metode STAR Interview. Foto Hanya Ilustrasi, Bukan Tempat Sebenarnya. Sumber Unsplash Sebastian Hermann

Berbagai tip bisa diterapkan untuk menghadapi metode ini agar para pelamar kerja bisa menjawab dengan baik. Berikut di antaranya.

Baca juga: 3 Tips Wawancara Orang untuk Kandidat Kerja

Jadi, metode STAR interview berfokus pada situasi yang pernah dihadapi agar perusahaan bisa memperkirakan kinerja di masa mendatang. Berbagai tip di atas bisa dilakukan untuk menghadapi wawancara kerja ini. (LOV)