Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan 2025: Syarat hingga Tahapannya
Artikel yang membahas info seputar karier.
·waktu baca 2 menit
Tulisan dari Dunia Karier tidak mewakili pandangan dari redaksi kumparan
PerbesarRekrutmen BPJS Ketenagakerjaan 2025 menjadi kesempatan lebar bagi pencari kerja. Ada banyak keuntungan yang ditawarkan lembaga satu ini.
Dikutip dari buku The Secret to Millennial Engagement, Antoni Ludfi Arifin (2019:9), Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan merupakan badan hukum publik yang mulai beroperasi sejak 1 Januari 2014.
BPJS Ketenagakerjaan memerlukan sumber daya manusia yang direkrut setiap tahunnya. Lantas, bagaimana syarat hingga tahapan rekrutmen tahun 2025?
Syarat Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan 2025
Secara umum, ada beberapa syarat yang harus dipenuhi pelamar dalam rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan 2025. Kualifikasi yang berlaku menjadi dasar penilaian serta kesiapan untuk mengisi posisi yang ada.
Adapun syaratnya antara lain:
Pendidikan D3/S1, sesuai posisi yang dilamar
Pengalaman kerja relevan jika melamar posisi manajerial
Batas usia sesuai ketentuan setiap posisi
Kondisi kesehatan dan fisik memadai
Tahapan Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan 2025
Untuk dapat bergabung di BPJS Ketenagakerjaan, ada beberapa tahapan yang harus diikuti sampai selesai, yakni:
1. Pendaftaran Online
Pendaftaran online dapat dilakukan sejak 8 September 2025 pukul 12.00 WIB sampai 14 September 2025 pukul 23.59 WIB. Jika seluruh berkas sudah diunggah, pelamar dapat menunggu pengumuman hasil melalui email atau dashboard akun.
2. Tes Online
Setelah dinyatakan lulus seleksi administrasi, peserta harus mengikuti tes berbasis komputer. Adapun materi yang diujikan adalah penalaran logika, sinonim, asesmen kepribadian, sampai matematika dasar.
3. Confirmatory Test
Tahapan berikutnya adalah Confirmatory Test atau CT yang dilakukan serentak di lokasi yang sudah ditentukan. Selain mengerjakan tes, peserta juga harus membawa berkas fisik sesuai ketentuan.
4. Psikotes Tertulis
Psikotes tertulis merupakan tahapan rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan 2025 berikutnya. Dalam tes ini, peserta harus mengerjakan tes gambar, konsistensi, sampai kepribadian.
5. Wawancara dan FGD
Peserta yang dinyatakan lulus harus mengikuti wawancara individual dan FGD. Sebuah studi kasus diberikan dalam tim yang harus diselesaikan bersama.
6. Medical Check-Up
Kandidat yang lulus wawancara harus menjalani pemeriksaan kesehatan sesuai standar. Mulai dari tes darah, penglihatan, jantung, dan lain sebagainya.
7. Wawancara User
Tahap terakhir adalah wawancara user. Kandidat akan dinilai langsung dari atasan unit yang bersangkutan.
Baca Juga: Gaji Pegawai BPJS Ketenagakerjaan S1 Berdasarkan Posisinya
Berbagai syarat dan tahapan rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan 2025 penting dipahami calon pelamar sebelum melamar. (LAU)